?？诰W3月2日消息（記者 謝舒 通訊員 李積深）1日，?？诰W記者從?？谑芯庌k了解到，為促進?？谑袑W前教育健康持續發展，提升學前教育水平，?？谑芯庌k大膽創新，積極探索學前教育管理新模式。

　　統一機構管理部門

　　鄉鎮公辦幼兒園由教育部門統一管理。只對鄉鎮公辦中心幼兒園核定教職工編制，并將公辦鄉鎮幼兒園的教職工編制統一納入中小學教職工編制總額實行動態管理，鄉鎮的其他公辦幼兒園的教職工全部通過向社會“花錢買服務”聘用來解決。

　　調整人員編制標準

　　嚴格貫徹落實省編委《關于進一步完善幼兒園教職工編制標準的通知》精神，對鄉鎮公辦中心幼兒園只核定園長、財務人員、教輔人員等管理人員和骨干教師，人員不足部分由各區教育部門通過調配中小學轉崗教師來補充。幼兒園的炊事員、保安人員、校車司機、清潔工、電工、花工等后勤服務人員不核定事業編制，通過社會購買服務等方式解決，實行社會化管理。

　　建立成本分擔機制

　　為完善學前教育培養成本分擔機制，體現學前教育的公益性、公平性和合理性，對全市公辦幼兒園、民辦幼兒園、農村小學附設學前班的常住戶口、符合計劃生育政策的幼兒每人每年發放400元學前教育助學券，低保戶子女、孤兒、殘疾兒童入園還可以每人每學年享受750元的資助。通過發放學前教育助學券、提供資助等扶持方式，降低民辦園辦園成本，減輕廣大家長的經濟負擔，促進該市學前教育均衡發展。

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