海口網12月3日消息? 隨著越來越多的“80后”結婚生子，原先在家被父母照顧得相當周到的他們，工作繁忙加上生活能力差，使得做飯和打掃房間這些被老一輩認為是必備的生活技能逐漸成了“難題”，“零家務”一族由此應運而生。

　　案例1

　　開銷不“啃老”，家務“啃老”

　　女主人：27歲男主人：29歲

　　婚齡：6年

　　家務方式：“啃老”

　　河南商報記者采訪時，這位女主人這樣介紹他們小夫妻的生活：“平時兩人中午都在各自工作單位吃飯，我們的小家和雙方父母的家都在一個小區里。幾乎每天晚上下班后，就回各自父母家吃飯。或者一起去男方父母家，或者一起去女方父母家。再不然就出去和朋友聚會。”

　　這對小夫妻結婚6年多，極少開伙，偶爾開個伙，最多是下個方便面，從未炒過菜。冰箱里基本都是水果、飲料、啤酒，及可以隨時吃的香腸、方便面等。和父母在一個小區居住，給他們帶來了很多便利，讓經濟上并不“啃老”的他們成了家務上的“啃老族”。

　　有人說，“無論你多大年齡，無論你能力多強，在父母眼里，你永遠都是個孩子”。這一點也充分體現在了這對夫妻身上。他們家的鑰匙，雙方父母家里都有一把。一是用來做備用；二是平時白天小兩口都上班時，方便退休在家的母親來家里幫他們做家務。

　　案例2

　　委托家政定期清理

　　女主人：28歲男主人：30歲

　　婚齡：3年

　　家務方式：聘請鐘點工定期清潔

　　“我們家的狀態不是像豬窩一樣亂就是超級干凈，超級干凈的時候就是家政剛忙完的那幾天。”男主人說，由于兩個人的父母都不在鄭州住，而兩人工作也非常繁忙，所以，每周一次的大掃除都由家政人員完成，平時也是基本不做家務。

　　像上述那對小夫妻一樣，這兩口平時中午在外吃飯，晚上飯局也頗多，在家開伙的機會也不多，“如果請朋友來家里吃飯，要么吃火鍋，要么在外面買成品菜或者半成品菜，吃完了再請家政上門收拾就行了。”女主人說。

　　不能“啃老”，兩人又不愿意因為家務互相推諉爭吵，在經濟條件允許的情況下，他們的選擇是“花錢買時間”。

　　女主人說，自己的不少朋友也選擇了委托鐘點工解決家務，“現在，偶爾有時間進行一下大掃除對我們來說都是奢侈的事情，一年也不會有一兩次。”

　　案例3

　　高收入“卡族”

　　能“外包”的都“外包”

　　女主人：29歲男主人：29歲

　　婚齡：8年孩子7歲

　　家務方式：辦卡“外包”，剩余的自己處理

　　“衣服可以送到干洗店，床單被罩可以送到水洗店，還可以把一家人的鞋都送到擦鞋店進行保養和清潔，飯可以請家政定點上門做，基本上能夠成為會員的，我們都會選擇。”女主人說。

　　“我們聘請了一個阿姨，每天下午接孩子放學，幫助我們做一頓晚飯，等我們回家時，孩子基本上作業都寫好了，吃完飯，我還想看看書考職稱，就讓阿姨幫忙跟孩子玩一會再走，每個月給她開1000元工資。”女主人說，有了各種各樣的“外包卡”，加上家政的補充，自己要處理的家務基本上很少，節假日也主要用來全家出去游玩或者走親訪友。

　　除了阿姨的1000元工資外，這個小家庭的“辦卡”消費著實不低，平攤到每個月的費用在1500元左右。

　　雖然每個月花費較高，但是他們愿意把更多精力用在給自己充電從而提高收入上，而不是耗費在無聊的家務事上。

　　傳統聲音

　　內衣襪子也找鐘點工洗

　　叫人難以接受

　　調查顯示，喜歡“零家務”的“80后”，職業多為機關干部、企業管理人員、教師、醫生等，高學歷、高收入的特點很明顯。

　　鄭州三和家政的唐經理告訴記者，前兩年公司的家政人員有八成是去老年人家服務，今年以來，很多年輕人專門跑到家政公司來挑鐘點工，做一些打掃室內衛生的服務。

　　雖然有生意可做，可鐘點工出身的唐經理仍然有話要對“零家務”一族說，“至少內衣襪子應該由他們自己來洗，畢竟是個人的衛生嘛！還有雇主花一小時12元的家政鐘點費用，就是去幫他們疊疊衣服，這些年輕人哪像過日子嘛！”

　　新鮮空氣

　　不能讓家務成為“絆腳石”

　　“每月花四五百元換回好心情，還能把省下的時間、精力投入到工作上去賺更多錢，這不是一舉兩得的好事兒嗎？”同樣是“80后”的小婷表示，家務有時候會成為家庭幸福的“絆腳石”，他們夫妻覺得夫妻矛盾、婆媳矛盾常常就是由誰做飯、誰刷碗、誰洗衣等家庭瑣事引起的，索性請家政幫忙。

　　“80后夫妻面臨的工作壓力大，請保姆、雇鐘點工都是無可厚非的。‘零家務’之所以會被年輕人推崇，說明社會對它有一定的需求，一定程度上也代表一種高品質的生活。目前，這個群體以高收入、高學歷的年輕夫婦為主。”鄭州市家庭服務業協會職業培訓學校常務校長歐翔宇表示。

　　隨著家務社會化，家政服務業也順應市場推出了新項目和新服務，分工也越來越細，以滿足年輕雇主的不同需求。河南商報記者紀宇鄭雪實習生沈威

　　家務商機

　　“定時保姆”與“拼保姆”

　　在家政人員緊缺的情況下，一些家政公司推出了分類服務，以此來化解預訂難，其中，定時做飯是目前最受歡迎的一項服務。

　　據介紹，定時做飯服務時間多為工作日的下午，服務時長大多在兩小時至兩個半小時。保姆手中有雇主家的鑰匙，到了服務時間，保姆會到菜市場買來新鮮的蔬菜、肉類、蛋類等食材，然后來到雇主家中準備飯菜。等到雇主下班到家時，一桌豐盛的菜肴已經擺在飯桌上。

　　“在鄭州也早已出現了按需分配保姆時間，兩家共同‘拼’保姆的情況，這樣也等于分類服務，比鐘點工劃算，又能與相對固定的家政服務員合作，相對穩定和放心。”鄭州共青家政張經理介紹，兩個朋友可根據不同需求時間“拼保姆”，上午在甲家、下午在乙家，既可以減少請保姆的支出，也能互相有個商量，合理分配時間。

　　市場催生“高級管家”

　　隨著80后父母和高收入家庭的出現，客戶對保姆的要求越來越高。“這些人不滿足于請來的保姆只懂得搞衛生、洗衣、做飯，還要求她們既能上得廚房，又能進得了書房，希望她們能在主人繁忙時，給孩子輔導作業，幫助用電腦打字、發傳真等。”

　　“目前我們對于家政服務員的培養不僅僅是以前的基礎技能，而是增加了形象設計、心理咨詢、計算機應用以及早期教育等新內容，以適應不同的需求。”鄭州市家庭服務業協會職業培訓學校常務校長歐翔宇說，尤其是有孩子的家庭，對于家政服務員的自身素質要求更高。

　　“至少普通話應該相對標準，同時懂得一些基礎教育、營養搭配等，相信將來，這些類別將會作為單獨項目提出來，為孩子配餐、早教、心理咨詢以及簡單的文秘都將成為家政服務員的服務內容。”歐翔宇說，市場細分將會催生行業細分，“高級管家”將成為家政服務的高端方向。

　　業內建議

　　家政人員不斷“充電”， 才能拿高薪

　　“不少城市都出現家政荒現象，其實，這種現象并不是說家政從業人員少，而是合適的家政從業人員不好找。”歐翔宇說。

　　何謂“合適”？對于80后的年輕家庭而言，具備不斷提高的相應素質是家政服務員受歡迎的基礎。他們也愿意多花點費用聘請“高素質家政員”。

　　“今年以來，年輕雇主要求出示高級家政員資格鑒定證書的越來越多，也有不少家政服務員意識到自身水平需要提高，主動學習各類生活必備技能，以期望獲得較高薪酬。”大學路上一家家政服務中心負責人劉女士說，雖然長假期間，尤其是傳統節日會有一部分家政服務員因回家而離職，但是市場上真正缺乏的并不是只有基本技能的普通服務者，而是能夠滿足年輕雇主需求的高素質家政服務員。因此，不僅是家政公司推出新項目吸引雇主，家政服務員自身也要不斷“充電”，以滿足市場需求。