今天，海口私立學校華興學校的一名老師向南海網反映，她在懷孕休產假時，竟然卻被學校變相解除勞動合同了，不僅如此，學校還無視海口市仲裁委員會的仲裁裁決，遲遲不支付賠償金。這到底是怎么回事呢?

　　王老師說：“我懷孕的時候因為是快到寒假了。2010年1月份的時候，學校的領導就找到我說我懷孕了，學校下學期不能給我安排工作，讓我辭職，但是我還是想生完孩子再回來工作，所以我沒有寫辭職，就跟領導商量。我就寫了個請假條，但是我生完孩子之后回來，學校也沒有安排我工作。”

　　那么，王老師在懷孕期間寫給學校的請假條又是什么內容呢?

　　王老師說：”當時我就寫允許我請產假三個月，但是學校領導不同意，說最少得請一個學期。因為學校這種性質，我就同意了，但是寫了請假條之后，學校讓我辦的是離職手續。”

　　記者：“那你為什么愿意辦呢?”

　　王老師很無奈說：“當時學校一直都是這樣的，原來的女老師懷孕都是一分錢沒有，學校讓辭職就離職了，可能大家都是怕麻煩。”

　　為了維護合法權益，王老師向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。這是2010年11月23日海口市人事爭議仲裁委員會的仲裁裁決書，經審理查明，確認王老師與華興學校從2006年9月至2010年7月期間存在勞動關系，依據相關法律，裁定華興學校向王老師致富賠償金11697元，如不符裁決，可在15日內向人民法院提起訴訟。

　　可是，時間已經過去一個多月，華興中學沒有向人民法院提起訴訟，也沒有給王老師支付賠償金。王老師說，她為了賠償金一事多次和校方聯系，但是還是沒有結果，校方甚至說她是敲詐。為此，南海網記者電話采訪了華興學校的校長謝玉英。“她(王老師)有人在仲裁委員會里面嘛，就亂判。”

　　一接電話，謝校長就說，王老師所說的都是胡說，仲裁委員會是亂判。但是她說華興學校不會提起訴訟，至于賠償金，現在還沒有時間給。“還沒時間，才判下來多久。我們下禮拜四、禮拜五給她。”

　　在這份裁決書的落款處，記者看到，時間是2010年11月23日，按照規定，15日內，王老師就可以拿到賠償金，可是一個多月過去了，王老師能不能拿到賠償金還是未知數。