?？诰W6月22日消息? “我們大伙為了維權，一路坎坷，直到一審法院判決，我們心里這塊石頭才落了下來?！?月22日，市民黃某保告訴記者，他曾經是海口市第二客運公司(原海口市三輪車公司)的職員，公司被迫轉型后，他卻莫名遭到公司辭退，像他這樣情況還有39位員工，無奈之下，大伙只好聯名告到龍華區法院。

　　公司被迫轉型 黃某保等人莫名遭解除勞動合同

　　據黃某保介紹，1979年12月，他被原?？谑袆趧泳终泄ぐ才旁谇吧砗？谑腥嗆嚬竟ぷ?。1989年，海口市取締三輪車入市，?？谑械诙瓦\公司(原海口市三輪車公司)被迫轉型，該公司以沒有工作為由，通知他放假待崗，稱等待公司以后安排再上崗。在待崗期間，他曾經多次找公司領導了解上崗時間，該公司領導一直稱等公司效益好再安排上崗。

　　2010年8月2日，黃某保再次找該公司領導詢問工作一事，不料卻被告知自己已和該公司解除勞動關系。像他這樣的情況的員工還有41位，后來該公司給他們發函回復稱，經查證歷史檔案證實，在公司早期他確實是該公司的職工，但至1989年止，沒有他們與公司存在勞動關系記錄，應自動解除與公司的勞動關系。對此，黃某保等人曾多次找該公司討說法未果。

　　被告無證據 法院判決存在勞動關系

　　黃某保等人由于不服公司說法，2010年8月25日，他們向海口市勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，同年12月13日，海口市勞動爭議仲裁委員會以超過申請仲裁的時效期為由，決定不予受理。無奈之下，黃某保等人只好聯名于2011年3月1日起訴到?？邶埲A區法院。

　　法院認為，海口市第二客運公司由于無法提供證實其已實際辦理解除與黃某保勞動關系相關手續及將解除勞動關系相關手續書面通知黃某保的證據，而且黃某保是在該公司作出《關于對黃某保等人勞動關系問題的回復》后才知道權利受到侵害，原告黃某保遂于2010年向?？谑袆趧訝幾h仲裁委員會提出仲裁申請，原告的仲裁申請并未超過法定的仲裁時效。綜上，法院判決原告黃某保與被告?？谑械诙瓦\公司自1989年1月至2010年8月存在勞動關系。

　　維權道路艱辛 大多職工生活貧困

　　“我們為了維護自己的權利，一路艱辛啊!在這過程中，還有兩位工友陸續去世，這讓我們非常心酸?！秉S某保說，他們這一批人都是社會的最底層，沒有任何生活保障，在待崗期間，他們只能自己去外面打一些零工賺點生活費。他們的兩位工友患病，由于?？谑械诙瓦\公司沒有幫其買社保，無錢醫治，今年內相繼去世了。

　　莊某財稱，他也是原?？谑械诙瓦\公司的一員，現在患了晚期腎癌，每個月都要花費1千元治療，但他自從被該公司辭退，在外面當保安每月僅800元，現在患病了，無法工作了，只能靠老婆打工賺錢治病，但是我們還有2個讀書的孩子，我們的經濟壓力大，生活過得相當貧困。

　　黃某保告訴記者，2011年6月21日，?？邶埲A法院對此事一審已判決了，既然法院判決他們和?？谑械诙瓦\公司存在勞動關系，他希望該公司能履行自己的職責，幫他們39人繳納自1992年1月至2010年8月期間的養老、醫療、失業、工傷社會保險，保障他們的權益?！拔覀儸F在這批人，都是50歲以上的人，后半輩子只能靠退休金過生活了?！?/span>

　　公司：未收到判決書 討論后再決定

　　針對此事，記者采訪了海口市第二客運公司的王經理。他表示，目前他們公司還沒有接到法院的判決書，等收到判決書后，根據判決書的判決，他會跟公司的法律顧問討論，這判決是否公平，如公平的話，他們公司會履行相應的責任。反之，則會上訴二審。

　　王經理說，由于公司歷史遺留問題，在公司轉型時，并沒有移交黃某保等人資料，所以當黃某保要求公司回復其勞動關系時，他自己也很無奈，沒有辦法決定此事，只能告知他們按法律程序走，公司會依據法院最后的判決來履行相應責任的。

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