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　　2月14日上午，21歲湖南男子吳某在東莞將同齡男子舒某捅死。據悉，吳某在勞務市場找工作，勞務派遣公司員工舒某騙走其身上全部盤纏，共300多元。吳某索要未果，持刀將舒某割喉。目前，警方已將行兇者控制，案件正在進一步調查中。

　　不能不說，慘案相當令人震驚。然而，受騙者刀弒騙子，用違法犯罪的方式替自己維權，更令人痛心。同時，本案也提醒人們必須面對一個事實———打擊多年的“黑中介”并未銷聲匿跡。問題是，受騙者捅死了同為打工者的“黑中介”員工，能否“捅死”當前愈演愈烈的招工亂象？

　　打工者求職無門，還被騙走身上的盤纏，對其傷害是顯而易見的，當然會對“黑中介”深惡痛絕。然而，令人深惡痛絕的“黑中介”何以禁而不絕？筆者以為，除了受損人利己的巨大利益驅使之外，也與有關部門的監管缺位脫不了干系。那么，究竟該由誰來監管“黑中介”呢？應該說，“黑中介”不是合法的勞務公司，當作為“無證經營”或“超范圍經營”，由工商部門管理。然而，根據有關規定，中介公司應該由營業執照的前置許可部門監管，也就是勞動部門管理。于是，雖然明知道“黑中介”不合法，但到底由誰來牽頭對其進行監管卻成了問題，由此造成了“黑中介”的監管真空。

　　勞務中介是人力資源市場運作的重要主體之一，在促進勞動力資源配置、人員就業等方面有著積極作用。勞務中介作為服務企業，必須依法取得經營資質、依法登記注冊、依法開展經營活動；同時，任何單位和個人都不應該也不允許干涉其合法的經營活動。然而，對于勞務中介企業違反國家法律和法規的經營行為，比如詐人錢財的“黑中介”，工商、勞動、公安等相關部門應建立聯動機制，形成合力，對其違法違規行為進行查處。特別是在求職招工旺季，有關部門應聯合開展勞務中介市場專項整治行動，堅決維護勞動者的合法權益。

　　值得注意的是，維護勞務中介市場的正常經營秩序，是一項長期的工作，應依照法律法規，構建供需雙方信息交流平臺，使管理部門也有一個統一的共管平臺，引導有意務工人員到這個合法的平臺來找機會，從源頭上鏟除“黑中介”生存土壤，讓其失去市場生存條件，并形成長效管理機制，從根本上遏制招工亂象。

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