畢業(yè)生們應放平心態(tài) 不能迷茫太久

　　“對于企業(yè)來說，應屆畢業(yè)生們較為‘弱勢’，首先是因為他們這一批是90后，有一些特殊性，有些畢業(yè)生很難融入職場，而且相當缺乏社會實踐經驗?！奔蓤蚪榻B說，有些學生最初選擇的專業(yè)已經由當時的熱門轉為冷門，這更加重了他們的就業(yè)壓力。

　　對此，他認為，畢業(yè)生們應該放平心態(tài)，不可過急過高，太看重工資這個數(shù)字，目前大多畢業(yè)生確實沒有太多實力和經驗去跟企業(yè)提要求，不妨找準自己比較有興趣的職業(yè)試一試。畢業(yè)生可以有一段時間的迷茫期，但是這個過渡期一定不能太久，不然就會落后。同時，他建議，應屆畢業(yè)生應緊緊地抓住近期相繼舉辦大學生招聘會這個機會，在面試之前，多準備幾份簡歷以及相關證件，在簡歷上豐富展現(xiàn)自己的實踐經歷和教育經歷，任何活動都能鍛煉人的組織和思維能力，讓企業(yè)更認可自己，提高面試成功率。

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