今年中秋（9月30日）、國慶雙節撞車，將拼出一個8天長假。據計算，雙節長假期間，海口市加班族在法定假日加班至少可拿579.3元加班費，8天全上班的加班費為965.5元。

按照2012年中秋節、國慶節放假安排，9月30日至10月7日放假8天，其中9月30日、10月1日、2日、3日為法定假日。實際上，長假期間，仍會有不少工作人員要堅持崗位，在節假日繼續工作。

放假期間的工資如何算？

放假期間的工資如何算？記者從海口勞動保障有關負責人處了解到，用人單位在2012年9月30日，10月1日、2日、3日法定節假日期間安排勞動者加班，應按不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。10月4-7日是休息日，單位可以安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

兩個公式算清加班多少錢？

今年長假期間加班工資計算方法分別為：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

按照海口市今年9月實施的最低工資標準1050元來算，9月30日、10月1日、2日、3日四天法定假日的加班費至少為1050÷21.75天×300%×4天=579.3元，10月4-7日四天調休日的加班費至少為1050÷21.75天×200%×4天=386.2元，8天假期不調休全部上班的加班費為965.5元。

該負責人表示，如果用人單位未按照規定給出薪酬，可在工作日期間致電66784629投訴，并提醒，投訴需提供上班的證據，比如打卡記錄等。

8天長假加班工資怎么算？

9月30日、10月1日、2日、3日為法定節假日，安排加班，應按不低于300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。

按海口最低工資標準1050元算，四天法定假日加班費至少為：1050÷21.75天×300%×4天=579.3元

10月4-7日是休息日，可安排補休而不支付加班工資，如果不補休，則應按不低于200%支付加班工資。

按海口最低工資標準1050元算，10月4-7日四天調休日的加班費至少為：1050÷21.75天×200%×4天=386.2元

8天全部上班的加班費為965.5元。

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