中新網(wǎng)杭州12月11日電? 浙江省杭州市第九次市和區(qū)、縣(市)聯(lián)合公開選拔領導干部報名已結束，與以往不同，選拔首次向大學生村官開放。這意味著任滿3年且近3年內(nèi)任村(社區(qū))兩委班子成員滿1年的大學生村官，可以沖刺該市下屬的五縣(市)街道黨政副職職位，進入公務員隊伍。

　　據(jù)悉，杭州此次聯(lián)合公選共推出職位110個，其中包括10個杭州市管局級領導職位和100個區(qū)、縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政副職職位。

　　這100個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政副職職位，“80后”是道硬杠杠。其中，符合條件的大學生村官可以報考的分別是杭州市桐廬縣、淳安縣、建德市、富陽市、臨安市這五縣(市)街道的黨政副職職位，共45個。

　　記者從杭州市委組織部干部綜合處獲悉，共有227名大學生村官報名。這些大學生村官的競爭對手，有幾類人：現(xiàn)任機關事業(yè)單位副科級或縣(市)機關事業(yè)單位中層副職以上(含非領導職務)的。省部屬企業(yè)和杭州市直屬企業(yè)中層副職以上或其他大中型企業(yè)中層正職以上，且任職滿1年(以有關職能部門認定為準)的。碩士研究生學歷工作滿2年的；博士研究生學歷工作滿1年的。

　　得知有沖刺街道的黨政副職職位的機會，杭州富陽市富春街道拔山村大學生村官樓婷很是欣喜。2008年進入大學生村官隊伍的樓婷，在2011年被選為村黨委委員。

　　說起入選村黨委委員的原因，樓婷覺得是自己的實際工作贏得了村民的心。“剛?cè)氪鍟r，我不會講當?shù)胤窖裕痛迕駵贤ɡщy，但是，我不氣餒，經(jīng)常上門幫村民辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。慢慢的，淳樸的村民都接受我了，愿意耐著心和我說普通話，看到我上門也格外開心。”

　　記者發(fā)現(xiàn)，和樓婷一樣，大學生村官想要融入農(nóng)村，唯有扎扎實實地為村民辦事。

　　這契合此次聯(lián)合公選的要求。據(jù)介紹，此次聯(lián)合公選強化組織考察的把關作用，突出德的考核，引入個人經(jīng)歷業(yè)績評價，注重實績和群眾公認，目的就是為了提高選撥質(zhì)量。

　　這一點讓杭州市桐廬縣鳳川街道翙崗村黨委委員王琳倍感信心十足。

　　王琳告訴記者，在村里，他的工作內(nèi)容無所不包，涉及醫(yī)療保險、農(nóng)民醫(yī)保、代辦執(zhí)照、審批執(zhí)照等等工作，事務繁瑣卻容不得一絲懈怠。

　　四年多的基層服務，王琳認識到了群眾滿意的重要性，他為記者總結年輕人做好基層工作的關鍵：“嘴巴甜、腿腳勤，任何事情都要熱心、誠心。”

　　“每年，大學生村官都要向村兩委、村民代表述職，讓群眾來評價是否稱職。考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。”桐廬縣委人才辦相關負責人告訴記者，基層已將群眾滿意度納入了對大學生村官的考核中。

　　那么，杭州此次聯(lián)合公選為何著重給大學生村官等80后，嶄露頭角的機會？

　　杭州市委常委、組織部長、市聯(lián)合公選工作辦公室主任張仲燦說，就是要抓住換屆后培養(yǎng)選撥年輕干部的有利契機，更好地遵循干部成長規(guī)律，以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，為年輕干部的成長開辟快車道，鼓勵和引導年輕干部到基層培養(yǎng)、在基層成長、從基層選撥，為杭州的未來培養(yǎng)一批從基層踏踏實實干起來的各層次領導骨干。