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　　2013年即將迎來大學生“畢業季”，同時也是人們關心的“就業季”。今年全國高校畢業生人數達699萬人，比去年增加19萬，就業形式比往年更加嚴峻，被稱為“最難就業年”。國務院辦公廳日前印發通知，要求拓寬就業渠道，緩解就業難。（據中國之聲《央廣新聞》）

　　據知名社會調查機構麥可思研究院的跟蹤調查，2013屆畢業生求職難度增加。該機構從2012年12月12日開始到2013年1月11日結束的問卷調查結果顯示，本科畢業生簽約率為38％，低于上屆同期8個百分點。而造成“最難就業年”的原因，人們通常把問題拋給畢業生，說他們目標不明確、期望過高、無法擺正心態等。

　　不過，在對畢業生進行批判的同時，我們也不要忘了，大學的盲目擴招、高校人才培養與社會需求脫節，才是造成“最難就業年”的主因。不可否認的是，一些大學的專業及課程設置有較大盲目性，專業趨同，造成嚴重的供大于求的現象。而且，大規模擴招之后，學校的師資力量、教學設備等明顯跟不上來，導致學校最終只能注重規模，而忽視辦學特色和質量。正如教育專家熊丙奇指出的，與其說我國今年有699萬大學畢業生畢業，不如說今年頒發了699萬張大學文憑，沒有培養質量做保障的大學文憑，只是“文憑泡沫”。所以，“最難就業年”為我們敲響了一個警鐘。大學真正要關注的是教育的質量，而不是盲目地擴招斂財。要首先讓大學生的文憑去掉“泡沫”，才能真正盡可能地緩解就業難。