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　　深圳這家國企何以在對待羅洲強“十年空餉”問題上，表現出超常的耐性，如果換成普通員工會怎樣？

　　近日，有市民舉報稱深圳市寶安區(qū)國有控股企業(yè)寶路華集團原總經理助理羅洲強，10年來從未到公司上班，卻每月領取工資，并占用公司的一間辦公室及一輛小轎車。寶路華集團回應稱，已停發(fā)涉事人員的工資，并按相關規(guī)定與其解除了勞動關系，收回了辦公室和車輛，并且打算依法追回已經發(fā)出的工資。（9月13日《晶報》）

　　不見其人，只留其名，啥也不用干，卻月月坐等關餉，歷經十年之久而不被單位離棄，這種美事真可謂今人羨慕嫉妒恨——也僅能如此而已。不混到一定份上，誰也別指望自己能成為“羅洲強第二”。

　　根據報道，羅洲強事業(yè)如日中天之際，“總經理助理”“三公司經理”職務一并被拿下，他因此甩手不干。

　　對這樣一位企業(yè)元老，讓他休息一段時間適當緩沖一下情緒未嘗不可，可是這一“緩沖”就是空等十年，離譜至極了。羅洲強本人不會到單位財務上搶錢，工資必定是集團自覺自愿地定期打過去的，在已經淪為實質性解除勞動關系的情況下，還舍得花高薪養(yǎng)著一個閑人，恐怕只有國企能干出這種嚴重有悖常理的事。

　　身為國企的寶路華集團家大業(yè)大，或許不會在乎每年白白扔掉十幾萬元，可從成因上來分析，實力雄厚似乎不足以完全能夠解釋他們何以在對待羅洲強“十年空餉”問題上，表現出超常的耐性，不信換個普通員工試試看，怕是早就被一腳踢開了。國企的特質在于，它往往會受到“官場人際”的滲透。羅洲強身為高管即“高官”，拿下他的官位，然后容忍他十年如一月地“吃空餉”，這背后顯然不簡單。

　　這十年里，寶路華集團更換過一把手沒有？如果換過，那他必定是個一點不足為怪的老好人，深諳“人艱不拆”之道。通常而言，沒有哪位繼任者愿意碰“歷史遺留問題”，何況當事人是個頗為棘手的曾任領導。