海南出臺“省考”面試考官管理辦法

　　考官與考生有親屬關系須回避

　　今年廢止的2001版《海南省錄用國家公務員面試暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)中，對海南省公務員考試的考場、考務、考生和考官紀律做了規定，今年，海南將考官管理特別拎出來，于昨日公布了《海南省公務員錄用面試考官管理辦法(試行)》(以下簡稱《新辦法》)，《新辦法》對考官資格條件、權利義務、管理與監督做了詳細的規定。

　　什么人有資格成為省考面試考官呢？《新辦法》說明，除一般條件外，面試考官一般應具有3年以上干部人事管理、人才測評等方面的工作經歷，省直單位(含事業單位)面試考官應具有副處級以上職務或副高級以上專業技術職稱；市縣面試考官應具有副科級以上領導職務。主考官在此之上還應該具備豐富的面試工作經驗，熟練掌握各種面試方法和技能，一般應擔任正處級以上領導職務。

　　若面試考官違反公務員錄用考試紀律，泄露工作秘密，徇私舞弊的；無正當理由兩次不服從省公務員主管部門安排或不按規定參加面試工作的；無正當理由兩次不參加省公務員主管部門組織的業務培訓的；組織或參與各類盈利性社會培訓機構進行公務員考錄輔導培訓的；以及受到黨紀政紀處分的。有以上情節之一，省公務員主管部門將取消其考官資格。

　　享受面試考官的職權同時，他們還有義務接受監督，服從管理，若與應試人員有《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列親屬關系的，應當主動提出回避。

　　據規定，為面試考官實行分類動態管理，省公務員主管部門建立面試考官庫，和工作質量評估制度，面試考官參加培訓、遵守面試工作紀律、服從面試工作安排、面試評分綜合表現等進行評估，作為面試考官資格審核的重要依據。面試考官資格有效期3年，期滿由省公務員主管部門審核，審核合格者繼續認定其面試考官資格；審核不合格或超出有效期未經審核的，其面試考官資格自行終止。

　　海南公務員錄用面試新規施行 考官抽簽確定考場

　　記者今天從省人社廳獲悉，《海南省公務員錄用面試實施細則(試行)》、《海南省公務員錄用面試考官管理辦法(試行)》已于近日開始施行。

　　細則對面試的成內容和方法，對面試考官、面試實施與考務管理以及面試紀律都做了規定。比如規定面試當天，面試考官、監督員及工作人員要按時到達指定地點，實行封閉管理并將手機等通訊工具關閉后統一保管。設有兩個以上面試考場和候考室的，考官、監督員及工作人員分別通過抽簽確定面試考場和候考室。　

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