中新網7月12日電據日本媒體報道，關于職場“孕婦騷擾”問題，日本人壽保險咨詢公司對500名有過懷孕生育經歷的女性實施了調查。結果顯示，每6個人當中就有1人受到過孕婦騷擾，比例高達16%。表示曾遭到解雇或冷言冷語的回答格外多，反映出職場中存在的一部分受害問題。

　　報道稱，作為“加速女性活躍重點方針”，日本政府考慮修改有關法律，以杜絕職場孕婦騷擾，但調查負責人表示：“首先需要的是職場中身邊同事的理解和關懷。”

　　該調查于6月通過網絡實施，20歲至40歲的500名女性做出回答。懷孕時是正式職員的受訪者占到52%，臨時工占33%，派遣職員為8%，合同工為7%。

　　據悉，受訪者中有80人表示受到過孕婦騷擾。關于具體內容，“遭解雇或終止合同”(41%)的情況最多，其后依次為“遭到冷言冷語”(30%)和“被迫從事站立工作或體力勞動”(13%)。此外，還有受訪者表示遭到了業務變更、降級及人事調動。

　　受訪者自由填寫的感到厭惡的事情包括被人說“與孕婦一起工作是種負擔”、“妊娠反應不是病，所以快去工作”，以及有人在旁邊抽煙。

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