據媒體報道，近日，河南焦作市山陽區信用聯社的一份文件引發爭議：文件要求，女職工需在單位規定的時間內懷孕，違反規定者將會一次性罰款1000元，同時還會受到追加處罰。單位負責人稱，單位女職工多，怕扎堆懷孕休產假影響工作，只能這么做。

　　雖然該規定被廢止，但由此引發的關于職場女性生育問題的討論并未冷卻。這樣做是否侵犯了職工的生育權？職業女性自己應不應該規劃生育時間？記者通過電子問卷在網絡上做了一個隨機調查。調查結果顯示，近半受訪者認為，生育是基本權利，不應該受制于單位的所謂時間表。

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