海口網4月19日消息（見習記者張甜 特約記者陳安宇 通訊員劉琰）在“雙創”工作中，如何從人海、人力戰術，轉變到以科學布局、科學組織管理的新階段；如何讓思路更清晰、分工更明確，避免城市管理工作的問題反彈。經過認真探索，龍華區“雙創”長效機制17日正式推出，在中山街道試行后將向全區推廣。

　　據悉，龍華“雙創”工作長效機制以“六定”機制為核心。通過 “六定”把人員、崗位、區域、職責、首問責任、督查等內容固定化，通過“五分鐘快速反應機制”，明確處理時限。并將發現、處置、考核等過程串聯起來，同時將各職能部門應盡的職責和群眾參與、志愿服務、市區掛點巡查等方面也銜接進去，使整套機制運轉起來盡量趨于科學、完善，更加合理地分配職責和時間節點。

　　“經過幾個月的‘急行軍’，我們發現在機制上存在一些問題。建立長效機制就是為了避免‘打亂仗’，使城市管理工作更加科學、有效。” 中山街道工委書記全思東說。

　　龍華區委書記符革表示，“雙創”長效機制的實施標志著中山街道目前的“雙創”工作、城市管理、城市綜合治理已由初級的整治轉入到了規范化的整治，從常規、突擊、人海為主的工作階段進入有章可循的工作階段。長效機制在中山街道的試行，將為全區提供有益探索，該機制也將逐漸在龍華全面鋪開。