昨天，北京青年報報道了陜西周至173名參加2015年西安市事業單位公開招聘考試后走上教師崗位的老師，上班7個多月沒領到工資一事。昨日，周至縣政府表示，先按照每人每月1000元的標準墊付教師們8個月的工資，墊付的工資將在月底前發放完畢。

　　2015年參加西安市事業單位公開招聘考試走上教師崗位7個多月了，至今仍未領到過工資，周至縣173名年輕老師叫苦不迭。在周至縣某鎮中心小學任教的一名教師對媒體表示，她去年5月參加西安市教育衛生系統事業單位公開招聘考試，被錄取后于去年10月正式上班，可到現在7個月了，也沒領到過一分錢工資。

　　“我們考的是事業編制，第一年是見習期，聽說工資每月只有2000多元，可就是這2000多元也一直沒領到過。為此也詢問過教育局，回答是讓等一等，材料已遞交給財政局了。我們學校與我同時來的一共3個人，都沒領過工資。我都26歲了，每個月還要靠父母接濟，確實不好意思。”

　　在事件持續發酵后，縣教育局的工作人員曾表示，新聘任教師工資手續程序復雜，相關部門要為每個老師辦好5份文件資料，然后在財政局領相關審批表，經審核批準后再上報簽字，估計六七月份可發工資。昨日，縣政府對此事做出回應：經查，2015年，周至縣共新招聘教師173人，當年10月已將新招聘教師分配到崗，并按照《周至縣機關事業單位財政供養人員管理辦法》的相關規定，為173名新任教師辦理了工資手續。按工資審批程序，新招聘教師從報到上崗到領取工資，需教育、人社、編辦、財政等部門逐級審核把關。目前，已進入最后的財政審批階段。

　　為了解決此問題，周至縣政府昨日召開專題會議研究決定，一是由財政局負責，按照每人每月1000元的標準，先給新招聘的173名教師預付8個月工資，5月27日前發放到位。同時，周至縣政府責成有關部門加快辦理，6月份確保所有拖欠工資足額補發到位，并實現正常發放。二是由監察部門負責，對涉及新聘教師工資發放審批部門的工作辦理情況，進行效能監察，調查是否存在辦理遲緩、效率低等問題。三是要求相關部門深刻反思，舉一反三，杜絕類似情況發生。

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