資料圖 　陳超 攝

　　有假難休是缺乏監管還是休假制度落伍？

　　“有假難休歸根結底還是法律約束力不夠，另外企業也喜歡鉆空子。”在北京某大型國企工作的陳鶴說，自己的單位雖然會讓員工帶薪休探親假，但是員工的年終績效還是會損失不少，所以不少人因此不得不放棄休假的念頭。

　　對此，有勞動法領域專家分析稱，對于勞動者休假，國家應該出臺一部專門法律，明確勞動者的最低工資、工時、休假權利等等。

　　但也有專家呼吁對探親假這種計劃經濟時代的休假制度進行改革。例如，中國勞動學會副會長蘇海南此前就對媒體表示，改革探親假，一方面要保障勞動者休假探親的權利，一方面還要考慮實際情況，不給企業帶來負擔。

　　“應該為員工設定專門陪伴老人的假期，但是這個長短要合適，比如一周左右。”李強告訴記者，他覺得20天的“探親假”現在看來有點太不現實了，假期設定的時間越長，落實的可能性就越小。

　　資料圖 中新網記者 張尼 攝

　　父母怎么看？兒女有“孝老心”更重要

　　家住北京海淀區的周崇喜今年已經76歲，患有高血壓、糖尿病等疾病，但一對兒女都已經各自成家立業，平時忙于工作只能偶爾回家看望他和老伴。對于北京擬推行的“孝老假”，周崇喜認為很是必要。

　　“兒女的工作壓力很大，所以平時很少主動打電話叫孩子們回家，即便是生病了，也是先和老伴去社區醫院看病。除非住院，一般不會驚動孩子。”周崇喜說，他很希望將來能多些假期讓孩子既不耽誤上班，又能多陪陪老人。

　　周崇喜也道出了成千上萬中國老年人的心聲。統計數據顯示，截至2014年底，中國60歲以上老年人口有2.12億，占人口總數15.5%，其中65歲以上老年人口1.37億。預計2020年，中國老年人口將達到2.43億。

　　而國家衛生計生委發布的《中國家庭發展報告2015》則顯示，“空巢”老人，也就是子女離家后的老年人，占到老年人總數的一半。破解這些老人的養老難，已經成為快速走向老齡化的中國必須要解決的問題。

　　但其實，除了制度層面的保障，很多老人更希望的是得到精神上的慰藉。他們的愿望不僅僅限于和兒女共同度過幾天“孝老假”。

　　“其實能不能放一天假回來是次要的，有時候孩子們不回來，但是打電話來和我聊聊天，我就覺得很開心，沒什么特別的要求了。”在周崇喜看來，孩子能有一顆“孝老心”比什么都重要。(應受訪者要求，文中部分人物為化名)(記者張尼)

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