置于風口浪尖的萬科，每一個舉動都備受關(guān)注！9月23日晚間，萬科在深圳大梅沙總部舉行32周年司慶晚會，萬科董事長王石并未到場。萬科總裁郁亮在現(xiàn)場表示，合伙人機制是未來構(gòu)建萬億大萬科的基本法則，合伙人機制不會變。

　　未出席晚會現(xiàn)場的王石發(fā)來一段視頻寄語，他表示：“萬科的文化就是陽光、透明、健康、面對未來。我們的底線是不行賄，但這只是底線。面對未來，我們應(yīng)該是作為城市發(fā)展當中，為中國人民的城市生活改善，做我們應(yīng)該做的事情，在過程中我們健康成長，我們不僅僅是在行業(yè)上要引領(lǐng)，我們在社會上也要引領(lǐng)。這就是萬科品牌，這就是萬科文化。”

　　事實上，這并不是王石的第一次缺席。在萬科30周年紀念活動時，他也未到現(xiàn)場，同樣是發(fā)來一段寄語。在今年8月份召開的萬科2016年中期業(yè)績發(fā)布會上，王石和郁亮均未出席。

　　在司慶晚會現(xiàn)身的郁亮，在講話中特別提到，萬科的未來有兩點需要堅持。第一、2014年制定的第四個十年發(fā)展規(guī)劃，即“萬億大萬科”、建設(shè)生態(tài)系統(tǒng)的規(guī)劃不能變；第二、合伙人的機制不會變。郁亮強調(diào)，“合伙人機制是未來構(gòu)建萬億大萬科這個大生態(tài)平臺中的基本法則，我們將根據(jù)合伙人的規(guī)則共創(chuàng)、共擔和共享。”

　　對于萬科的合伙人計劃，萬科董秘朱旭在2016年中期業(yè)績發(fā)布會上曾表示，“合伙人持股計劃通過資產(chǎn)管理計劃累計持股占公司總股本的4.49%，自首次增持以來從未減持。”

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