隨著春節的臨近，不少職工開始關心節日福利問題。對于單位而言，為職工發放福利是否涉及腐敗也被廣泛討論。那么，節日福利究竟該不該發，發放標準是什么？

　　網友：節日期間職工的正常福利能不能發？

　　主持人：2016年12月份，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于做好2017年元旦春節期間有關工作的通知》，要求嚴防各類“節日腐敗”，同時明確，要組織好正常的黨、團、工會活動，充分保障干部職工按規定享有的正常福利待遇。

　　關于今年“兩節”為職工送福利工作，全國總工會已于2016年底作出部署，各地工會將根據《關于加強基層工會經費收支管理的通知》有關規定，給職工發放節日慰問品；基層工會組織將對節日期間不能回家與親人團聚的職工組織開展慰問活動；推動企業做好“兩節”期間的后勤保障工作，努力改善在崗職工的生產生活條件。

　　網友：如何看待和解決職工福利與反腐敗之間的關系？

　　主持人：關于節日反腐與職工正常福利之間的區別，全國總工會近年來作出了數次政策解讀。反腐不是反職工正當福利，不能把落實八項規定、加強領導干部作風建設、反對腐敗、反“四風”與保障干部職工的正常福利待遇對立起來。

　　2014年7月份，全國總工會下發《關于加強基層工會經費收支管理的通知》，明確了工會經費支出范圍；同年12月份，全國總工會發出“補充通知”，就職工福利發放的有關規定作出解釋，明確了工會逢年過節發放少量慰問品，組織看電影、春秋游等活動，均屬于合理范疇。不過春秋游只能在單位所在城市開展當地一日游。目前，全總正在研究制定更加符合新形勢新要求的相關意見。

　　網友：目前哪些節日可以給職工發放福利？正常福利的標準是什么？

　　主持人：“補充通知”規定，元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節這7個法定節假日，工會都可以向職工發放節日慰問品。慰問品包括生活用品和傳統節日習慣的用品。比如，端午節發點咸鴨蛋和粽子，中秋節發點簡裝月餅。

　　此外，基層工會可以在員工過生日時，利用會費向員工送生日蛋糕等慰問品，也可以發放蛋糕券等。對于參加工會工作而耽誤吃飯的員工，可以適當地給予現金或者食物補助，具體的發放標準也要參照當地工作餐的標準，并且要符合中央和本地區、本行業例行節儉反對浪費的相關規定。

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