?？诰W12月18日消息（記者曹馬志 通訊員鐘劍勇）18日，省人社廳印發了《關于宣布廢止文件的通知》，決定廢止由該廳發布實施的規范性文件9件、其他文件1件。

　　根據《海南省規范性文件制定與備案登記規定》（海南省人民政府令第188號）、《海南省人力資源和社會保障廳規范性文件制定與備案登記制度》的相關規定和《海南省人力資源和社會保障法治建設實施意見（2016-2020年）》的要求，省人社廳從2017年6月開始，按照“誰制定、誰清理”的原則，組織人員對該廳自2011年1月1日至2016年12月31日期間以廳名義制定并發布的規范性文件以及具有指導性意義的其他文件進行了全面清理。

　　經甄別和篩選，省人社廳共有142件列入清理范圍，其中部分文件調整對象已消失、工作任務已完成、適用期已滿、已有新規定替代，決定宣布廢止規范性文件9件，廢止其他文件1件，分別為：《關于完善職稱外語等級考試有關問題的通知》（瓊人勞保專[2007]24號）、《關于完善專業技術人員計算機應有能力考試有關規定的通知》（瓊人社發[2012]47號）、《關于印發<海南省工傷保險浮動費率管理暫行辦法>的通知》（瓊人社發[2012]176號）、《關于機關事業單位政策性調資后補繳社會保險費有關問題的通知》（瓊人社發[2013]127號）、《關于調整勞動保障監察案件管轄范圍的通知》（瓊人社發[2011]290號）、《關于延續超齡人員參加基本養老保險政策的通知》（瓊人社發[2012]341號）、《關于解決參保人員自持人事檔案有關問題的通知》（瓊人社發[2014]299號）、《關于進一步提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的通知》（瓊人社發[2015]68號）、《關于機關事業單位基本養老保險參保繳費有關問題的通知》（瓊人社發[2016]107號）、《關于進一步規范社會保險費滯納金有關問題的通知》（瓊人社發[2012]188號）。

　　省人社廳相關負責人表示，通過此次文件清理，除廢止10件文件外，還將對2件規范性文件和2件其他文件進行修改，以保證規范性文件的統一性、權威性和公信力，推動海南省人力資源和社會保障依法行政工作再上新臺階。

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