原標(biāo)題：吸引社工人才 提高服務(wù)質(zhì)量

　　2月11日，人大代表們繼續(xù)分組審議。龍華區(qū)代表團就智慧城市建設(shè)、人才引進等話題建言獻策。 本報記者 張俊其 攝

　　海口網(wǎng)2月12日消息（記者杜潤濤）社會工作在社會治理中發(fā)揮著重要作用。市人大代表胡靜認為，社工是一個需要時間沉淀與經(jīng)驗積累的職業(yè)，過高的離職率與流失率對社工的專業(yè)性與服務(wù)質(zhì)量將產(chǎn)生不利的影響，因此要加強海口社工人才隊伍的建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　胡靜建議，建立健全社會工作專業(yè)人才薪酬保障機制，根據(jù)海口實際情況，以“以崗定薪、以績定獎、按勞取酬”的模式，與社會工作者學(xué)歷、資歷、業(yè)績、崗位等多種指標(biāo)相結(jié)合，設(shè)置職級與對應(yīng)的待遇，讓能者多得，留住行業(yè)優(yōu)秀人才；建立社會工作專業(yè)人才表彰制度，增加社工的榮譽感、價值感；加大宣傳和引導(dǎo)，政府相關(guān)部門加強與高校、本地社區(qū)、社會機構(gòu)等部門的合作與交流，聯(lián)合開展一系列活動加大社會對社工群體的關(guān)注，提高市民對社會工作的認知度。

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