功以才成，業由才廣。剛剛召開的省委七屆四次全會，提出要大力實施人才強省戰略，完善人才發展制度，推動“百萬人才進海南”。近段時間以來，我市堅決扛起建設海南自貿區（港）的省會城市責任擔當，圍繞省委、省政府的部署，深入實施人才優先發展戰略，積極培養引進高層次人才，為促進海口全面深化改革開放各項事業的發展提供堅實的人才保障。

　　誰能培養和吸引更多優秀人才，誰就能在競爭中占據優勢。在建省辦經濟特區30周年之際，建設自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港，海南迎來了千載難逢的發展機遇。作為省會的海口，要想切實扛起建設海南自貿區（港）的省會城市責任擔當，實現高質量發展，人才是決定因素。當前，城市間、區域間競爭越來越激烈，人才的競爭也日趨白熱化。我們要清醒地看到，與北京、上海等國內一線城市相比，海口在人才隊伍、質量等方面都還存在一定差距，我們要不斷更新觀念，不斷創新方法手段，像抓經濟工作一樣抓好人才工作，集聚天下英才，廣納眾智眾力，讓人才優勢源源不斷地轉化為海口的發展優勢。

　　廣納英才，要注重引才方式，創新聚才方法。人才是一座城市持續健康發展的戰略資源，同時也是稀缺資源，甚至可以說，誰贏得人才的青睞，誰就能贏得發展的主動權，贏得未來。人才工作不能急功近利，必須深耕細作，既要考慮到待遇、環境等“硬件優勢”，又要兼顧價值認同、情感共鳴等“軟件優勢”。當年焦裕祿為治風沙求賢若渴，聽說技術員要離開，抱病送行并贈送一抔蘭考“沙土”，最后技術員感動得留了下來。這種充滿價值關懷和情感力量的惜才方式，對我們做好人才工作仍有借鑒意義。

　　廣納英才，要善待人才，更要善用人才。我們的人才工作，無論是引進人才，還是培養人才，最終目的都是為了更好地使用人才。只有提供人盡其才的環境，把所有的“好鋼” 都用到“刀刃上”，才能不斷增強人才的認同感和歸屬感。對人才來講，平臺是讓他們發揮聰明才智和創造力的核心，也是能夠留住人才的關鍵。我們要不斷建立健全人才服務保障體系，推動人才平臺建設，建立人崗相適、人盡其才的用人機制，讓人才的干事創業熱情真正迸發出來，不斷激發各類人才創新和創造的活力。

　　人才聚，事業興。當前，海南迎來千載難逢的新時代發展機遇，我們一定要以時不我待的緊迫感，以“一天當三天用”“不惜脫幾層皮”的干勁投身到海南自貿區（港）建設中去，積極搶抓戰略發展新機遇，營造有利于廣納英才，有利于人盡其才的良好用人環境，真正做到“擇天下英才而用之”，為全力打造國際化濱江濱海花園城市、堅決扛起建設美好新海南的省會城市責任擔當提供堅強有力的人才智力支撐，不斷開創我市各項事業發展的新局面。