海口網4月8日消息（記者鐘圓圓）海口市衛生健康委等四部門日前聯合制定《海口市基層衛生專業技術人員“區屬鎮用”“鎮屬村用”工作方案》（以下簡稱《方案》），從編制使用、公開招聘等4個方面，創新改革基層醫療衛生機構人才使用機制，明確每年至少組織“區屬鎮用”“鎮屬村用”專項招聘各一次。

　　在人員招聘制度方面，《方案》明確，根據基層醫療衛生機構專業人才隊伍實際需求，每年至少組織“區屬鎮用”“鎮屬村用”專項招聘各一次，且招聘方式既可實行公開招聘或考核招聘，也可面向服務本區鄉鎮醫療衛生的人員實行定向招聘。《方案》在招聘條件上給予放寬，初級衛生專業技術人員年齡放寬至40周歲以下，中、高級衛生專業技術人員年齡放寬至50周歲以下。

　　同時，海口將根據基層醫療機構業發展要求和基層群眾需求，實施基層衛生專業技術人員定期輪轉制，并通過績效工資分配制度的傾斜激勵人才留在基層。