海口網4月24日消息（記者鐘圓圓）近日，海南省教育廳、中共海南省委機構編制委員會辦公室、省財政廳、省人力資源和社會保障廳聯合印發了《海南省中小學教師“縣管校聘”管理改革實施方案》（以下簡稱《方案》），計劃從2019年起，海南將用三年時間，在全省各市縣（區）全面實施中小學教師“縣管校聘”管理改革，實施范圍包括全省各市縣（區）所屬普通公辦中小學校和在編在崗教職工。

　　《方案》要求，各市縣（區）教育行政部門會同有關部門依法履行中小學教師的編制崗位分配、交流調配、招聘補充、培訓提升等職能，中小學校依法行使用人自主權，與教師簽訂聘用合同，負責教師的使用和日常管理。通過實施“縣管校聘”管理改革，努力破除中小學教師管理體制機制障礙，加強市縣（區）域內中小學教師的統籌管理，建立事權人權財權相統一的教師管理體制，為教師合理交流輪崗提供制度支持，激發教師隊伍活力，促進城鄉學校教師資源均衡配置，促進義務教育均衡優質發展。

　　《方案》提出，市縣（區）機構編制部門對中小學教師編制實行總量管理，嚴禁擠占、挪用、截留中小學教師編制，建立統一管理、統籌調配的中小學教師編制“縣管校聘”制度，采取“縣域統籌、總量控制、動態流轉、保障急需”的管理辦法，保障城鄉學校臨時急需和階段性用編需求。

　　海南還將全面實施中小學教師資格定期注冊制度，對注冊不合格或逾期不注冊的人員，依法調離教學崗位。制定中小學教師提質分類改革實施辦法，對不勝任教育教學工作的教師，采取專業考核、交流分流、轉崗退出等方式進行優化配置，按崗位確定薪酬待遇。

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