新華社濟南5月21日電（記者邵魯文）為在技能人才評價工作上深化“放管服”改革，山東省人社廳日前印發《關于開展企業技能人才自主評價的實施意見》，明確把技能人才評價權“放”給企業，在全省范圍內試點開展企業技能人才自主評價。

　　山東提出，企業自主評價的職業（工種）為《中華人民共和國職業分類大典（2015年版）》中收錄的技能類職業（工種）和新職業（工種）。評價職業（工種）有國家職業技能標準的，依據國家職業技能標準開展評價活動；沒有國家職業技能標準的，依據行業企業工種崗位評價規范組織開展。

　　山東要求，在評價內容與方式上突出企業特點，側重對人才的職業能力、工作業績、職業道德和工匠精神考核。支持企業靈活運用考核鑒定、考評結合、過程化評價和直接認定的方式進行自主評價。相關企業還應落實待遇，把通過自主評價并兌現相關福利待遇，作為企業開展自主評價工作的必要條件，倒逼企業抓職工培訓，促進技能提升。

　　相關人才獲得企業自主評價發放的職業技能等級證書的，納入山東省技能人才數據庫。入庫人員符合條件的，按規定落實職業培訓、職業技能鑒定補貼等政策，兌現相應待遇，并可參評、申報山東高技能人才評選表彰和高技能人才建設項目等。

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