在貼吧論壇qq群等渠道，支付7元可以得到智聯招聘簡歷。賣家稱，只要給錢就可以買到智聯招聘簡歷。3月15日晚，央視“3·15”晚會開播，智聯招聘被點名。隨后，#智聯招聘前程無憂獵聘售賣簡歷#話題登上熱搜，引發網友熱議。

盡管目前智聯招聘回應對“求職者簡歷可隨意買賣”的不法行為已采取相應措施，并以CEO掛帥進行安全委員會的后續整改工作，但不可否認的是，作為掌握求職者相對集中的平臺，智聯招聘在技術和管理方面存在疏漏。

信息安全已經是一個老話題，但信息泄露問題總是層出不窮，市民因信息泄露導致財產受損情況也頻繁發生。孩子剛報輔導班，很多教育機構就“表示關切”；購買了新車，不同的保險公司都找上門來；剛買完房，各類裝修公司就打來了電話……類似情況在生活中隨處可見，遭泄露的個人信息數量驚人，信息安全風險無所不在。

伴隨著大數據、人工智能、互聯網等技術的廣泛使用，我們對信息共享的關注越來越多，卻容易忽視這其中存在的信息安全問題。有的公司只是一味注重擴大客戶的信息量，卻沒有將注意力放在如何建立“防火墻”、升級技術手段、防范各類風險上，最終導致大量的個人信息被泄露，成為一些不法分子出售牟利的工具，催生黑色鏈條。

這次央視“3·15”晚會曝光的“求職者簡歷可隨意買賣”事件，希望能給相關平臺敲響警鐘。如今很多線上平臺都像智聯招聘一樣，將服務對象的個人資料集中起來，建立起各種各樣的信息庫，實現資源共享。但是，如果對信息安全把關不嚴，這種做法也意味著信息泄露機會的增加。平臺應當在信息公開與隱私保護之間尋求平衡，信息的公開應該是以隱私保護為基礎和前提的。

從安全角度出發，保護個人信息需要兩條腿走路，既需要筑牢技術的防火墻，也需要織密管理的籬笆網。大數據打破了信息的“孤島”，如何守好信息安全的城池，合法、正當地收集、使用個人信息，這是亟待破解的現實問題。（李琳）

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