落實制度創新要求

以改革創新激發發展活力

去年，東方市創新實施河長制“六進”工作，在2020年全省河長制考核中排名全省第一；開展農村房地一體不動產確權登記發證改革試點，為農戶頒發了農村房屋不動產權證書，著力從根本上解決農村宅基地和房屋權屬不清、非法買賣等問題；大力開展殯葬制度改革，推行生態綠色安葬方式；啟動“一枚印章管審批”，進一步優化審批流程、壓縮審批環節、降低審批成本；持續深化國際貿易“單一窗口”建設，壓縮進出口通關時間分別達97.6%、95.7%，八所口岸整體通關效率居全省第二。

在改革帶動下，東方的人才引進和培育工作也取得顯著成績，2020年，東方市共引進各類人才2313人，同比增長69.3%。

據統計，東方市去年簽約錄用1039人，完成招聘任務排名全省前列；去年以來專項招聘211名醫務人員，招錄高層次醫療人才7名，優秀教育人才501名；商請選派10名專業人才到東方掛職指導；搭建5個領域高層次專業人才工作室23個，搭建本土高層次專業人才培養“搖籃”，跟蹤培養專業技術人才179人。

此外，東方還出臺了急需緊缺人才引進管理辦法、高層次專業人才工作室建設管理辦法、急需緊缺人才“十大福利”政策等一系列人才政策，建立高層次人才服務聯絡機制，全面提升引才聚才留才環境。

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