海口產投集團構建全鏈條人才機制激活發展新動能

引入“智慧活水” 激蕩“產業春潮”

開欄的話

今年是海南自由貿易港封關運作、擴大開放之年。海口市堅持“引育用留”并重，堅持以全周期人才服務生態構建宜居宜業新高地，以人才撬動產業發展“大棋局”，為扛起海南自貿港建設的省會擔當，加快建設海南自由貿易港核心引領區、打造“六個之城”提供有力人才保障和智力支撐。潮起海之南，逐夢自貿港，市融媒體中心今起推出《椰城匯英才，聚力新發展》融媒體系列宣傳報道專欄，聚焦各區、各園區、各市屬國有企業人才工作亮點，以“一區一品、一園一品、一企一品”形式，展現海口“人才興城”新篇章。

“這家企業發展方向與海口主導產業相契合，我認為很有投資價值。”9月22日，在海口產投集團產業投資部辦公室，投資經理曾華和同事圍繞企業服務方案，展開緊鑼密鼓地研討。

人才興則產業興。近年來，海口產投集團聚焦“選、育、用、留”全鏈條人才培養機制，從年輕干部的源頭儲備、培養鍛煉，到監督管理、選拔使用與激勵關愛，全流程發力，著力打造高素質專業化人才隊伍，為全市產業發展注入智慧動能。

9月22日，海口產投集團投資部負責人沈立曉（圖右）和同事交流工作。記者 康登淋 攝

堅持引育并舉 激活人才動能

2024年6月，曾華作為引進人才，從深圳來到海口產投集團，投身產業投資工作。此前，他已在投資領域深耕多年，積累了豐富的實戰經驗，“海南自貿港是新時代中國改革開放的一張名片，海口產投集團的主業方向與我的專業背景高度契合，這里的工作氛圍也非常有活力，我相信在此能實現職業抱負。”

憑借扎實的投資功底、敏銳的風險判斷力以及出色的溝通協調能力，曾華迅速融入新崗位，深入參與產業投資決策，并撰寫內部投資分析報告，為后續項目推進提供有力支撐。在他牽頭推動下，海口產投集團與武漢瑞科美新能源有限責任公司設立合資公司，落地集團電池正極材料生產項目，該項目包括建設一條廢舊電池拆解及梯次利用生產線、一條全干法磷酸鐵鋰正極材料再生產線，預計一期可實現約1億余元固投納統。

“高效推動企業項目落地，關鍵在于精準對接需求，提供全生命周期的精細化服務，為企業營造便捷、高效的發展環境。”加入海口產投集團以來，曾華認真研究自貿港政策，深入掌握各類政策的適用條件與落地路徑，致力于打通政策兌現“最后一公里”。

“育才”是驅動人才長效發力的“強引擎”。為激發人才活力，海口產投集團構建分層分類、精準靶向的人才培養體系，聚焦年輕干部的能力短板與發展需求，實施多元化培養舉措，通過項目攻堅、輪崗交流等方式，讓年輕干部在實踐一線經風雨、見世面、長才干。

“我們推行差異化培養計劃，針對不同層級和潛力的青年人才設立專項成長通道；搭建實戰化學習平臺，由業務骨干授課，課程內容緊扣招商運營、工程投資等核心業務，推動理論知識向實戰能力高效轉化。”集團人力總監王瑜介紹。

組建專業隊伍 賦能產業發展

激活年輕干部的“一池春水”，助力各項工作“春色滿園”。海口產投集團重視年輕干部的源頭引進與戰略儲備，著力打造一支專業化、年輕化、富有戰斗力的產業投資隊伍。目前，集團產業投資部匯聚了一批學歷高、專業強的精英人才。今年以來，這支充滿活力的團隊已推動9個優質企業項目落地，助力全市經濟高質量發展。

“團隊組建以來，大家目標一致、協同高效，形成了干事創業的良好氛圍。”集團產業投資部負責人沈立曉介紹，在團隊合力推動下，謀劃、落地一系列實體產業和貴金屬委托加工業務，如與山西雙良集團成立海南恒基新能源產業有限公司在海南中學（江東校區）落地分布式供冷+綠電項目、與深圳眾恒隆和海南恒昌盛開展貴金屬加工業務等。

在沈立曉看來，海口良好的人才發展環境是吸引眾多人才紛至沓來的重要原因，“來到海口后，我享受到人才住房補貼和個人所得稅優惠政策，相關手續辦理高效便捷，讓我感受到海口對人才的尊重和誠意。”

據了解，海口產投集團堅持“以產引才、以才促產”，科學規劃人才結構布局與接續儲備，精準制定引進計劃，在年齡、專業、層次等方面持續優化干部隊伍。2023年以來，集團已引進100余名高素質人才，“985”“211”等重點院校畢業生占比近五成，中級以上職稱占比近五成，研究生及以上學歷占比近三成，進一步夯實高質量發展的人才根基。

“我們將持續拓寬人才源頭儲備，優化隊伍結構，健全選拔任用機制，強化激勵保障，注重人文關懷，營造‘引得進、留得住、用得好’的良好生態。”王瑜介紹，集團未來將以更加務實的舉措激發人才隊伍的內生動力，為自貿港建設提供堅實人才支撐。