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“龍寶寶”扎堆出生 6000元高薪難覓名實相符月嫂
來源:工人日報  作者:  時間:2012-01-21 10:02:37

資料圖

  龍年將到,不少家庭父母圖吉利計劃生個“龍寶寶”,龍寶寶的“扎堆”降生,導致天津月嫂預訂極為火爆,價格也因水漲船高。

  有經驗的月嫂6000元起步

  沈女士的預產期是今年5月,從去年12月起,她就到家政公司預定月嫂。經考察,沈女士發現很多家政公司都先拿價格低的月嫂吸引人,進入正題,負責人會說:“4000元的月嫂基本上沒經驗,都是剛從培訓班畢業的。如果想找個省心的,怎么也得6000元以上,還得看人家在5月有沒有檔期。”

  26歲的沈女士月薪3000多元,聽說月嫂要價6000元,心里犯怵:“我們雙方父母都在外地,年紀大了身體也不好。我老公單位忙,肯定得找個月嫂。可請月嫂太貴,我覺得壓力好大。”

  天津市家庭服務公司月嫂部負責人說:“要提前半年預訂,否則找不到有經驗的月嫂。這一年月嫂漲了1000元左右。去年這個時候,還在5000元左右,今年都得6000元。如果想找更好的,就得花8000元以上。”

  這位人士表示,月嫂貴,是由于工作的特殊性,不漲工資難以留人。“上班族的工作時間在8~10小時,月嫂是24小時‘全天候’的工作,尤其是孩子夜間哭鬧需要照顧。雖然也有休息時間,由于照顧的對象的特殊性,白天夜晚精神都處于緊張狀態。”

  天津骎骎家政公司負責人告訴記者,現在家庭對月嫂的護理服務要求較高。“每天平均有十幾個客戶來請住家月嫂,以前是客戶選月嫂,現在倒有點像月嫂選客戶了。”

  月嫂素質參差不齊

  “6個月換了5個月嫂,主要是專業素質不高、處著不合適。”家住天津梅江南的郝女士去年11月生孩子,想找個好月嫂。她說:“月薪5000元不要緊,關鍵是真正能值這個價錢的太難找了!”郝女士講述了自己產后半年換了5個月嫂的經歷。

  第一個月嫂月薪5200元一個月被解聘,原因是號稱24小時月嫂,每天午睡5小時。“這個阿姨54歲了,每天下午要求我自己帶孩子,她要午睡。我每天下午給孩子喂奶、換尿布、洗尿布,她從下午一點睡到六點我老公下班。”

  第二個是位40多歲的月嫂。“開春后,小區里的孩子都到樓下去曬太陽,可這個月嫂不愿意抱孩子下樓。”后來,月嫂說自己的兒子要交學費,家里一時周轉不靈,找郝女士借5000元錢,郝女士答應了。一個周末,月嫂以請兩天假為由一走了之。

  產假結束后,郝女士請了第三個月嫂。“上班第一天,她把5個月大的孩子放在小床上,沒鎖圍欄就去喝水,孩子一翻身掉在地上,頭摔了個大包。第二天,給孩子蒸雞蛋,把鍋燒糊了。”這個月嫂干了三天就走人了。

  “我們請的第5個月嫂干了三個多月。”郝女士說,為了讓月嫂全心全意照顧孩子,她把年過六旬的母親請來,專為月嫂做午飯,而且保證每天中午有三個菜。

  郝女士說:“為孩子花錢我們心甘情愿,可很難找到稱心的人。”

  “80后”的新媽媽涵女士對月嫂的不專業也很無奈。10月,她請的金牌月嫂價格是5500元。她說:“合同簽的是照顧產婦和孩子,對孩子還行,對我就很一般了。我的月子飯應該由她做,可孩子奶奶一客氣,她干脆就不給我做飯了。更過分的是,吃完飯連自己的碗筷都不洗。產婦與孩子房間的衛生由月嫂負責,可她一個月就做了3次衛生。”

  問題月嫂無人問責

  “高薪月嫂”現象已引起社會廣泛關注。這個紅火的職業,卻是“三無產業”:沒有職業標準,沒有規范的用工勞務合同,沒有有效的市場監管機制,由此引發的服務糾紛也難以調解。

  加價不加“量”,是目前月嫂的現狀。記者走訪時發現,雖然家政公司都有自己的一套月嫂等級標準,由于沒有統一的考核機制,這個標準是粗放型的,難以考量月嫂的真正水平。評級方法一般以帶的孩子多少,綜合素質高低進行評級。所謂“金牌月嫂”,大多也只有初級文化水平。天津市家政行業協會有關人員證實,目前月嫂的價格和服務水平沒有統一標準,家政協會從行業協會角度只能引導家政公司而不是強制監督。

  記者發現,即便是一些正規的家政機構,也只登記月嫂的年齡、身份證明等資料,對客戶最想了解的人員素質、技能、從業經驗等記錄甚少。對于“雇傭合同”,也只有工作時間和勞動內容,其他責任問題幾乎沒有涉及。另外,月嫂直接介入雇主的家庭生活,但大多中介機構并不提供月嫂的健康資料。家政公司都是按“行規”,由東家負責體檢,費用雙方協商。他們解釋說,讓月嫂在工作還沒著落的情況下先出錢去檢查,對方肯定是不情愿的。

  除正規家政公司外,還有一些沒有經過正規培訓的“游擊隊月嫂”。在天津市河北區二馬路自發的勞務市場上,聚集著一個個的小團伙,以中年婦女為主三五成群。“我們都是想做住家月嫂的。”一個婦女上來自我推銷。原來,她們沒有在正式的中介機構登記,很難找到條件優厚的月嫂工作,在這里等活兒,只是因為這里的人氣高一些。

  “我不會隨便從路邊找月嫂,沒有正規中介管理,也不知道有沒有工作經驗、身體狀況怎么樣,太不靠譜了。我寧愿多花錢,找個放心的。”一位雇主告訴記者。

  業內人士告訴記者,客戶和月嫂要雙向選擇。“現在很多高端客戶不差錢,他們對月嫂的要求非常高,既要會做飯、打掃衛生,也要善于待人接物,還能對孩子進行啟蒙教育,這樣的綜合型人才不多。”

  目前,家政公司只起到中介作用,并不對月嫂引起的問題負責。天津市勞動監察總隊負責人表示,相關法規未把月嫂等職業納入工種分類,也就無法制定法律。如果月嫂、保姆等和家政公司簽署了勞動合同,就納入了勞動監察的范圍;如果僅是中介介紹工作的性質,不能構成勞動合同關系,也就無法監管。

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(編輯:童言)

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