中職生月薪最低3000元、高職生月薪最低5000元，有的單位還開出月薪7000元的“起步價”……在2013年全國職業院校技能大賽參賽選手招聘會上，64家國有大中型企業、中外合資企業爭搶職校生，就業薪金甚至超過不少博士生。數據顯示，我國中職學校畢業生就業率連續多年保持在95%以上，高職院校畢業生半年后就業率達到90%以上。

　　“點評”

　　這個夏天，被網友戲稱為“史上最難就業季”：699萬高校畢業生人數創下歷史新高，與此同時，用人單位供給量下降約15%。這幾年，就業難一直不好解決，大學生群體成為了新的就業困難戶。相反，職校生卻成為就業市場的“寵兒”。究其原因，主要是職校生有“一招鮮”的技術優勢。相對于傳統教學而言，這幾年職業教育更加貼近實際工作環境，更利于學生掌握工作的核心技能，畢業生也自然更受企業的青睞。反觀多數高校卻普遍存在實踐教學不足的“軟肋”，加之一些學生期望值過高、就業規劃不合理，從而導致了高不成、低不就。在嚴峻的就業形勢面前，大學生應更加客觀地進行自我評價，轉變就業觀念，把眼光放長遠一點，主動為就業創造條件。