教育時評：“就業整容”焦慮過頭？（圖）
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????“就業整容”可取么?
????2014年，全國高校畢業人數增至717萬人，就業形勢依然嚴峻。面對壓力，不少求職者在畢業前突擊整容美體，在簡歷照片和個人形象上做投資，以便改頭換面增加求職機會。
????簡歷照片PS “改頭換面”找工作
????對于大學畢業生來說，簡歷中的一張一寸和二寸照片再正常不過，但激烈的競爭讓小小的一張照片也“大有學問”。對于許多求職者來說，簡歷照片是贏在海選初篩的第一步，拍好簡歷照就顯得尤為重要。
????長春理工大學大四學生唐曉介紹，身邊不少女同學為了照幾張自己滿意的照片，跑好幾家照相館，有的還要事先化妝，事后請專業人士修片。東北師范大學附近的天天照相館經理余明表示，近兩年證件照片的修改越來越繁瑣，學生提出的要求也越來越多。從最初的“去痘去皺”，到現在“美白瘦臉”，相片“整容”的難度也增加了。有時候，PS出來的照片不太像本人。
????據報道，面對就業壓力，長春一些高校的畢業生在畢業前突擊整容美體，在簡歷照片和個人形象上做投資，以便“改頭換面”增加求職成功機率。“我們店里經常有組團整容的學生，一般集中在瘦臉、隆鼻、做雙眼皮上。”長春市一家整容中心的工作人員介紹。
????就業整容現象反映出就業難的現實，更凸顯出女大學生的求職焦慮。不可否認，就業壓力和性別歧視成了女生形象焦慮的重要原因，很多好單位應聘和錄用比大到令人咋舌的地步，導致招聘附加標準增多。在很多女大學生看來，同等條件下，好形象自然成為了優勢。
????實際上，除去少數“拼爹”、“遞條子”等暗箱操作，大多數招聘單位還是想招到適合自己的真正人才，而人才的標準不外內在和外在兩個條件，內在是能力和學識，各個單位都有一套自己的鑒別標準。外在是看氣質、談吐、禮儀、風度，這跟拉雙眼皮、隆鼻沒有關系，招聘畢竟不是選美，“以貌取人”的招聘單位畢竟是少數。
????在筆者看來，一方面，政府部門要在招聘環境的公平性和公開性上下功夫，而另一方面大學生自己也要端正求職心態，不要盲目跟風，過度注重外表、打扮，而忽視了實際職業能力的提高，從而造成困擾和不自信，不利于求職成功。
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