海口網9月4日消息? 記者從三亞市有關部門獲悉，三亞近期出臺了《三亞市發揮“候鳥型”人才作用聯席會議制度》，以發揮“候鳥型”人才的作用。

　　據三亞市有關部門負責人介紹，“候鳥型”人才主要是指來三亞休閑度假或短期工作，具有一定專業知識或技能，進行創造性勞動并對三亞經濟社會發展做出貢獻的人才。具有高端、高齡、季節性強和休閑度假等特點。“候鳥型”人才特別是“候鳥型”老專家學者是三亞獨特而寶貴的人才資源，對于解決全市人才資源總量不足和高層次人才短缺，加快形成人才競爭比較優勢具有重要意義。而這項制度主要是研究發揮“候鳥型”人才作用的政策措施，協調解決“候鳥型”人才在工作生活中的實際困難和問題。

　　據悉，近年來，三亞吸引了大批“候鳥型”人才到三亞休閑度假或工作。三亞市委、市政府高度重視發揮“候鳥型”人才作用，2006年和2008年兩次在全市范圍內開展休閑度假“候鳥型”人才調研，掌握了大量“候鳥型”人才信息。2008年12月成立了三亞市老教授協會，并利用這一平臺引導“候鳥型”人才積極發揮作用。目前，三亞市老教授協會已從成立時的263人增加到現在的700多人。

　　三亞市政府相關負責人表示，要積極開拓“候鳥型”人才發揮作用的渠道，加強市老教授協會組織建設，為協會開展工作提供資金支持。

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