????海口網消息6月25日??? 記者6月24日從海南全省工商系統人才建設暨深化干部人事制度改革工作會議上了解到，從今年開始，省工商系統選拔任用的領導干部60%要通過公開選拔，實行競爭上崗。

????據了解，根據相關的人事改革方案，省工商局黨組研究決定，該局機關在職干部在今年內實行全員競崗。從今年7月份開始，先在全省工商系統安排4個副處級、26個副科級領導職位進行競崗，努力提高競爭性選拔占比度，拓寬選人用人途徑。

????該局規定，在競爭上崗過程中，要堅持“以人為本”的思想理念，結合工商實際，合理設置競崗的資格條件，注重實際能力素質和崗位需要，既堅持德才兼備，同時力盡不拘一格，做到“三重三不唯”：即重年輕不唯年輕，既要選拔年輕干部，又要考慮年齡偏大干部的使用，保護和調動各年齡段干部工作積極性;重學歷不唯學歷，既重視專業性較強職位的學歷要求，又要結合實際，不一概而論;重資歷不唯資歷，既注重選拔具有豐富基層工作經歷的優秀干部，又要打破資格條件限制，不論資排輩，擴大參與干部的途徑和范圍。