答：根據法律規定，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。因此，勞動合同文本應至少兩份。 目前有些單位在員工簽訂勞動合同以后，將勞動合同收回，統一保管，是不符合法律規定的。 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款，或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。