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“依法用工共建和諧”知識問答活動>勞動用工政策解答>
《工資集體協商試行辦法》規定,工資集體協商雙方達成一致意見后,應當由用人單位的行政方制作工資協議文本。協議有效期限為1年,一般應為一個自然年度簽訂一次。
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