答:工資集體協商主要分六個階段:一是啟動階段,由職工方或企業方提出協商要求;二是準備階段,由協商雙方收集相關資料,做好協商的準備工作;三是協商階段,由協商雙方通過會議的形式,相互溝通商議,達成一致;四是審議階段,工資集體協議草案應經職工(代表)大會審議通過,雙方首席代表簽字;五是送審和公布階段,經雙方首席代表簽字的工資集體協議正式文本應報送人社部門,人社部門在法定期限內未提出異議的,集體合同即行生效,生效的工資集體協議應以適當的形式公布;六是履行階段,職工方和企業方應切實按照協議中的約定,分別履行各自的義務,工資集體協商代表要履行職責,監督對方的執行情況,維護本方的權益。