一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融在一起的時候才能最有力量。

　　——雷鋒

　　個人之于團隊，正如一滴水之于大海。團隊精神的重要性，在于個人、團體力量的體現，每個人都要將自已融入集體，才能充分發揮個人的作用。否則就如同一盤散沙；一根筷子容易彎，十根筷子折不斷……這就是團隊精神重要性力量的直觀表現，這也是團隊精神重要之所在。

　　話說有一個裝扮像魔術師的人來到一個村莊，他向迎面而來的婦人說：“我有一顆湯石，如果將他放入燒開的水中，會立刻變出美味的湯來，我現在就煮給大家喝。” 這時，有人就找了一個大鍋子，也有人提了一桶水，并且架上爐子和木材，就在廣場煮了起來。這個陌生人很小心的把湯石放入滾燙的鍋中，然后用湯匙嘗了一口，很興奮的說：“太美味了，如果再加入一點洋蔥就更好了。”立刻有人沖回家拿了一堆洋蔥。陌生人又嘗了一口：“太棒了，如果再放些肉片就更香了。”又一個婦人快速回家端了一盤肉來。“再有一些蔬菜就完美了。“陌生人又建議道。在陌生人的指揮下，有人拿了鹽，有人拿了醬油，也有人拿了其它材料，當大家一人一碗蹲在那里享用時，他們發現這真是天底下最美味好喝的湯。 其實， 那不過是陌生人在路邊隨手撿到的一顆石頭。這個故事告訴我們，只要我們愿意，每個人都可以煮出一鍋美味的湯。當你貢獻自己的一份力量時，眾志成城，湯石就在每個人的心中。

　　團隊管理學里有這樣一個理論：一個優秀的團隊，應該要有這樣六種人。這六種人是團隊的制勝法寶。我們在這六種人里能找到自己的位置嗎？

　　抻頭者??這是一個推動你、讓你思考的人。他促使你站起來、邁出腳步、開始嘗試并最終實現點什么。你想要讓這個人一直保持活力充沛、激情四射。這就是靈感。

　　拉拉隊長 他是你的大粉絲，一個強大的支持者、狂熱的宣傳你和你的工作。你要給予他獎勵，讓他全情投入。這就是動力。

　　懷疑論者??他是魔鬼代言人，不斷發難并預見問題。你需要這個人的觀點。他們為你提防風險，想讓你成功，同樣也想確保你安全。這就是理智。

　　任務負責人??這個聲如洪鐘、斗志昂揚地要求你完成任務的人掌控著干勁，確保按時交差并完成目標。這就是進程。

　　牽線搭橋人??這個人幫你找出直通羅馬的條條路徑。他沖破路障、開辟道路以使奇跡發生。你需要他幫你牽線你聯系不到的人、助你抵達你到不了的地方。這就是合作和團體。

　　榜樣?他是你的良師益友、你的偶像，他是你試圖效仿的人。他提供指導，其存在無時無刻不在提醒你，你也可以做一些令驚嘆的事。你想讓他感到驕傲。這就是權威。

　　我們都明白，這世界上幾乎沒有什么不可思議的事情是一個人單槍匹馬就能完成的。你需要其他人來幫助你，你也需要去幫助別人。而我們每個人，都應該要努力成為團隊里的寶。

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