據新浪河南8月26日消息，2010年8月3日下午3點半焦作市武陟縣對全縣所有的鄉鎮和縣直單位進行了干部選拔考核，本次提拔干部縣委實行的是“指標”制——鄉鎮2名副局級指標，縣直不論大小單位一律1—3名副局指標，縣級機關3—5名指標。5日晚公示榜上登了164名局級人選，第二天全縣嘩然，廣大干部十分震驚。本次提拔干部所體現出的問題如下：
　　1、 縣級領導的子女、親屬能提的都提拔了。
　　2、 原縣財政局女局長的親屬本次一共提拔了7人為副局級，其中兩對是夫妻關系（自己的女兒、女婿、外甥、外甥媳婦）
　　3、 所提拔的副局級有相當一部分人違反計劃生育政策，竟然安坐局級位。
　　4、 工人身份、小學文化等買個假文憑，搖身一變成副局級。
　　5、 下崗分流對象換個單位也能提副局。
　　 ……
　　作者質疑說，當然不能否認一部分人是真該提拔的，但是靠裙帶關系、違反計生政策、三五人的小單位都給指標（下次提拔已無人可提，再提就該提司機），這些人提拔成領導讓人信服嗎？他們走上領導崗位能勝任嗎？一下提拔十年都難以消化完的164名局級干部，那些干了十幾年、二十幾年的中層干部他們心里能服嗎？對于他們公平嗎？這個世道啊！難道就沒人管管嗎？