海口網9月16日消息　(記者徐慧)中秋節、十一假期將近，這個被網友稱為史上“最復雜假期”的長假，依舊奮戰在工作崗位上的市民加班工資應該如何算呢?15日，記者專訪海口市人社局工資福利處負責人為市民進行解讀。

　　該負責人介紹，中秋節、十一假期分為法定節假日與休息日兩類，不同的種類，加班工資的計算方法各不相同。

　　如果你在中秋節當日即9月22日，10月1日、2日、3日這四天的法定節假日期間被安排加班，那你應該得到不低于日或者小時工資基數的300%的加班工資。

　　如果你在9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日休息日期間還繼續上班，那么你可以要求單位為你安排同等時間的補休。不能安排補休的，市民可以要求單位按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資。

　　工資福利處的負責人告訴記者一個簡易的工資標準計算公式：法定節假日加班費=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數。休息日加班費=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

　　工資基數按照以下原則進行確定：首先按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定;如果勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定;勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。同時，加班工資基數不得低于本市規定的最低工資標準。

　　目前海口市的月最低工資標準為830元。如果中秋、十一長假所有假期，市民都在加班，那么市民可以拿到的最低加班費為：法定假日部分830元÷21.75天×300%×4天=457.93(元)。休息日部分為830元÷21.75天×200%×6天=457.93元。總共為915.86元。