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　　我在海口一家私人企業工作，自從進單位以來，公司就沒有跟我簽訂任何勞動合同，我也曾經向單位申請了好多次，但單位的負責人都熟視無睹，請問單位不簽勞動合同是否應該作出相應的補償？

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　　海口市勞動監察支隊有關負責人：根據《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應向勞動者每月支付2倍的工資；用人單位違反本法規定，不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起，向勞動者每月支付二倍的工資。因此，單位如果未依法與勞動者訂立勞動合同，除應向勞動者支付其應得的工資以外，還需再支付一倍的工資作為補償。 （記者趙莎）