國考大幕即將開啟（資料圖片）

　　公務員考錄改革創(chuàng)新舉措

　　中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)除特殊職位外不再招錄應屆畢業(yè)生

　　根據(jù)計劃，中央及其省級直屬機構(gòu)錄用公務員要求基層工作人員所占比例是逐年提高的，２０１０年達到７０％，２０１１年達到８５％，２０１２年則達到全部。據(jù)統(tǒng)計，２０１１年，中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)實際錄用１２８０人，其中具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員１１０１人，占到錄用總?cè)藬?shù)的８６％。

　　２０１２年度中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)錄用公務員，除部分特殊職位外，將全部從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。需要解釋的是，特殊職位指的是涉及國家安全、非通用語、機要等方面的職位。招錄機關(guān)在編制錄用計劃時，會對基層工作經(jīng)歷要求作具體描述。>>>詳細

　　中央機關(guān)錄用服務基層項目人員比例不低于１０％

　　２０１１年度招錄中，中央機關(guān)拿出１０８個職位定向招錄大學生“村官”等服務基層項目人員，實際錄用１３１人，其中大學生“村官”有８１人。

　　新一年度國家公務員考試，中央機關(guān)將繼續(xù)拿出不低于錄用計劃１０％的職位，招收大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層項目人員，實際錄用人數(shù)將比２０１１年度有所增加。在劃定公共科目筆試合格分數(shù)線時，對于這些定向招錄的職位將予以適當?shù)恼邇A斜。>>>詳細

　　國家公務員錄用加大品德考察力度

　　新一年度國家公務員考試中，我們將加大對考生的考查力度，主要體現(xiàn)在三個方面，一是是否具備報考資格條件，二是是否達到公務員基本素質(zhì)標準、有無公務員職業(yè)應當禁止的行為，三是是否曾有違法違紀違規(guī)行為及影響公務員形象的行為。同時，加強對品德方面的考察，考生政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差將不得錄用為國家公務員。>>>詳細

　　探索實行分級分類考試

　　中央公務員主管部門負責人同時介紹，２０１２年度考錄另一項重要改革是進一步探索分級分類考試，將中央機關(guān)招考職位區(qū)分為中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)、市（地）級以下直屬機構(gòu)、專業(yè)性較強的部門（單位）等類別，在考試內(nèi)容和招考政策上有所區(qū)別。>>>詳細