招聘會上，求職招聘雙方正在洽談 記者程銘攝

　　龍年春節提前過，不少行業的用工荒也加劇了。本報記者近日走訪了江城各大就業市場，今年季節性缺工缺口比較明顯，主要集中在勞動密集型、流行性大、技術含量較低的行業。

　　據省人社廳相關部門介紹，“用工荒”最嚴重的七大工種為保姆、月嫂、餐飲服務員、商超服務員、快遞員、普工、服裝車工。保守預計春節期間用工缺口至少在10萬人以上。

　　為應對這一波“用工荒”，本周三，本報將聯合納杰人才市場(武昌丁字橋)舉辦“用工緊缺行業專場招聘會”，為供需雙方搭起一座橋梁。

　　龍寶寶出生催生月嫂需求

　　春節前正是月嫂、保姆需求旺季，各家公司春節期間的檔期都基本排滿，月嫂身價也在不斷上漲。目前江城月嫂的薪水普遍在3000-5000元左右，有些“星級月嫂”的檔期已經排到了年后的4月份。

　　記者從多家家政公司了解到，外來務工人員春節回家過年以及月嫂群體年齡斷層，加劇了年底月嫂市場供不應求的狀況，春節期間“一嫂難求”。

　　“預訂月嫂至少要提前3-6個月，預計春節后照顧龍寶寶的月嫂需求至少超出平時一倍。”同濟月嫂負責人張大龍說，月嫂七成以上都是外地人，為了應對春節后的訂單高峰，公司準備在年前提前招一批月嫂上崗培訓，并且放寬條件不限年齡。

　　餐飲服務員靠大學生頂崗救急

　　餐飲服務員年年招人難。記者獲悉，服務員陸續返鄉讓不少酒店鬧起了用工荒，勤工儉學的大學生成了頂崗的主力。

　　“春節期間酒店生意最好，也是服務員最短缺的時候，我們與高校聯系，招聘了不少大學生來兼職。”光谷一酒店負責人介紹，服務員缺口一年比一年大，春節期間要保證質量，值班經理都不得不到前臺端盤子。

　　據悉，江城不少品牌酒店為了讓服務員多留幾天，紛紛調高了福利待遇，目前工資多在1350-1800元之間，比去年提高了200元左右。不僅如此，紅包、過節物資、團年飯等待遇更是必不可少。

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