海口網(wǎng)1月13日消息? 在12日召開的全國行政機關(guān)公務(wù)員管理工作會議上，人力資源和社會保障部副部長、國家公務(wù)員局黨組書記、副局長楊士秋強調(diào)，堅持凡進必考，各級機關(guān)補充擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)采取考試錄用的形式，不能以其他方式替代，省級以上機關(guān)應(yīng)當(dāng)帶頭堅持凡進必考，并將考試錄用作為補充人員的主渠道。

　　楊士秋表示為切實解決基層機關(guān)招錄的實際問題，今后考試錄用工作將向基層傾斜。省級機關(guān)招錄要注重面向有基層工作經(jīng)歷人員，面向生產(chǎn)一線。地市級以下特別是縣鄉(xiāng)級機關(guān)招考，要有意識地加大招考應(yīng)屆高校畢業(yè)生的力度。同時，要針對目前基層機關(guān)面臨的專業(yè)性較強職位和艱苦邊遠地區(qū)招人難的問題，開展專項調(diào)查研究，采取多種措施予以解決。

　　國家公務(wù)員局特別強調(diào)，要注重從工人、農(nóng)民中，從優(yōu)秀村干部中，從大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目的人員中考錄公務(wù)員。

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