什么企業(yè)是道德的？位于美國紐約的國際智庫道德界協(xié)會給出了答案。最近，該機構發(fā)布了本年度全球最具商業(yè)道德企業(yè)名單，145家企業(yè)脫穎而出，這些公司大部分來自美國，只有不到三分之一的公司來自美國以外。微軟、ebay、百事可樂、歐萊雅、星巴克等紛紛上榜。日本豐田公司和餐飲業(yè)老大麥當勞均在2010年黯然消失，蘋果公司則從未出現(xiàn)。

　　這已是國際智庫道德界協(xié)會連續(xù)六年發(fā)布這一榜單。今年參評的企業(yè)數(shù)目為歷年最多，包括了近50個行業(yè)約5000家企業(yè)。

　　“這表明企業(yè)渴望受到高道德標準的認可。”《福布斯》曾這樣解釋參評企業(yè)年年增多的現(xiàn)象。

　　“我們從全球最道德企業(yè)名單的認可中獲得了多種益處，其中包括因為獲得第三方的認可而維持了客戶關系，并且提高了員工的士氣。”多位企業(yè)CEO的如是表態(tài)也從另一方面解釋了他們?yōu)楹螘J可企業(yè)道德榜。

　　道德與利潤不矛盾

　　有研究表明，技能最熟練的員工通常傾向于為有道德的企業(yè)工作，而入選最道德企業(yè)的公司不僅是各行各業(yè)遵守道德的典范，而且他們的利潤通常比普通的公司高，這顯示了堅守道德標準與企業(yè)賺取利潤并不矛盾。

　　上榜的企業(yè)中，有23家公司已是連續(xù)六年登上這個榜單，如美國運通、通用電氣、星巴克等。

　　道德界協(xié)會出版的季刊《Ethisphere》總編輯斯蒂凡· 林森表示，這些公司的共性在于對供貨商行為有嚴格的監(jiān)管；公司上下在遵守約定和道德方面有著明確的目標；公司內部在強調道德方面態(tài)度明確而一致；對于自身在履行企業(yè)社會責任方面的行動和努力的披露方面很透明；對于企業(yè)道德在推動整個公司的進步上所扮演的角色有著清晰的理解。

　　有新來的，也有落榜者

　　自2007年道德界協(xié)會推出這一年度獎項以來，獲獎企業(yè)數(shù)量呈逐年遞增趨勢，從六年前的不足100家企業(yè)發(fā)展到今年的145家。

　　記者發(fā)現(xiàn)，軟件業(yè)巨頭微軟直至2011年才得以登上該榜單。針對這一變化，林森解釋說，在他們最初編制榜單時，微軟正深陷于有關于不信任的法律糾紛中，因此它沒能登上榜單。

　　連續(xù)多年登上道德榜單的汽車業(yè)巨頭日本豐田公司和餐飲業(yè)老大麥當勞均在2010年黯然消失。2009年底，豐田汽車因腳墊滑動卡住油門踏板缺陷，陷入“召回門”，這讓豐田苦心經營的品牌形象遭受到嚴峻考驗，至今仍未能重回“全球最具道德企業(yè)”榜單。

　　而麥當勞也同樣受到負面事件困擾。美國營養(yǎng)師布魯索把她從麥當勞餐廳買回來的兒童餐打開，放在家里的架子上，一年之后拍攝的照片顯示，除了漢堡牛肉排萎縮和面包坯干裂外，外形上看薯條和漢堡竟然沒有明顯變化。這一事件使麥當勞被指責其食品含有過多的防腐劑。而麥當勞公司的名字也從“全球最具道德企業(yè)”榜單中應聲滑落，至今仍與“道德”無緣。

　　未上榜代表：

　　蘋果和華爾街投行

　　值得關注的是，最近幾年備受關注的明星品牌蘋果，從未出現(xiàn)在“最具商業(yè)道德企業(yè)”的名單中。有媒體評價說，這可能與蘋果的經營理念有關。

　　喬布斯回歸蘋果之后，做了很多驚人改變，其中重要一項就是終止所有慈善項目以“增加利潤”，因此被稱為“美國最不慈善公司”。他說：“等到我們盈利以后再說吧。”現(xiàn)在蘋果盈利了，但對慈善事業(yè)仍不積極。此外，蘋果公司海外代工廠的勞動環(huán)境也備受美國媒體和消費者的譴責和抗議。

　　或許由于企業(yè)文化是專注于監(jiān)管要求和交易規(guī)則，并尋找規(guī)則的漏洞從而獲利，華爾街的各大投行機構從未出現(xiàn)在榜單中。

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