沒背景就別想進券商投行和自營。上海一家券商總部人士告訴21世紀網。而這種感嘆源于一份校園招聘的筆試名單。

　　這是招商證券2013年校園在線筆試名單，其中不乏賓夕法尼亞大學、麻省理工、哥倫比亞大學、華盛頓大學等世界頂尖名校，同時，這些“海歸”們還是清一色的碩士研究生，他們都是沖著券商的投資銀行和證券投資部而來。

　　這份招聘名單攪亂了即將畢業，同時有志于券商工作的同學們的心。

　　如今“海歸”們都會回國跟“土鱉”競爭券商職位了，券商內部人士怎么看呢？

　　“海歸”進投行

　　在招商證券2013年校園在線筆試名單中，清楚的羅列著應聘人員的“姓名、應聘部門、應聘職位、畢業院校、學歷以及專業名稱”。

　　這份名單中不乏麻省理工、斯坦福大學、哥倫比亞大學、賓夕法尼亞大學、華盛頓大學等世界頂尖名校，同時，這些“海歸”們還是清一色的碩士研究生，專業幾乎都是搶手的金融、MBA、金融及經濟分析等熱門專業。

　　值得注意的是，上述這些“海歸”們應聘的幾乎都是投資銀行部、證券投資部等，券商中最“炙手可熱”的部門。

　　與此形成鮮明對比的是，國內大學的本科生、雙學位以及碩士研究生們，應聘的則多為零售經紀營業部和債券銷售交易部。

　　于是網友最多的評價均為，“在國內讀大學、研究生，想進券商，死了這條心吧！”

　　“證券投資部也就是做券商自營的，券商自營和投行這種部門要求都特別高，必須學校很牛才行，不然連面試的機會都沒有。”上海一家券商的總部人士告訴21世紀網。

　　“現在券商業內競爭壓力很大，你看招商證券校園招聘的應聘者都是海歸，而且基本全是世界名校，人家券商覺得在外面說起來有面子呀。”上述券商人士表示。

　　“以后招商證券的這種情況會越來越普遍，如果不是海歸的話，除非老爸是券商的高管，亦或是官二代、富二代，不然是進不來的。哎，在券商，隨便拎一個人，都是有背景的。”上述券商人士向21世紀網感嘆。

　　券商營業部并不輕松

　　“目前來看國內大學都是應聘證券營業部，但以后連營業部都不好進了，現在券商都在裁員。”

　　21世紀網調查發現，券商證券營業部的證券經紀人每個季度的考核壓力特別大。位于上海浦東的一家券商營業部人士介紹，證券經紀人每個季度要拿到180分，才能通過考核。

　　這180分是怎么算的呢？

　　據該證券經紀人介紹，每開一個有效戶，可以獲得10分，此外，每個有效戶中擁有1萬元資產的話，可以加1分，但這只是針對新增的客戶，如果這個有效戶在下個月再增加資產的話，則后增資產按照每20萬元1分計算，所以后增資產對加分幾乎作用不大，證券經紀人只能不斷的開發新客戶。

　　當然了，如果證券經紀人銷售理財產品，也是可以加分的，但是這種要“打折”的。比如銷售基金，每萬元要乘以0.2的系數，也就是說銷售10萬元的基金只能加2分。

　　按照上述考核標準，想拿到180分，證券經紀人每個季度需要開立15個左右的有效戶。

　　那什么樣的證券賬戶才算是有效戶呢？

　　“有效戶的最低標準是月均資產不少于5000元，或者是賬戶中擁有1萬元的市值，或者產生了10元的凈傭金。”上述證券經紀人介紹。

　　月均資產不少于5000元，如果按照一個月22個工作日計算的話，最簡單的方式是，證券賬戶里有1萬元，至少存放11個工作日。

　　“擁有1萬元的市值，新開的證券賬戶可以買1萬元的貨幣基金，或者進行2次股票交易，因為按照規定每筆交易的傭金至少5元，交易2次正好10元。”證券經紀人表示。

　　據該證券經紀人透露，以上的考核標準還是降低后的，以前想達到180分比這個要難多了。與此同時，連續兩個季度考核不達標，證券經紀人就“自動走人”，或者公司約談話“不適合做這份工作”。

　　“很多經紀人都不愿意做了，一般說考核不達標，證券經紀人只有2500元左右的工資，達標的話則是3500元。在上海一個月2000多根本沒法生活，而且這份工作也并不輕松。況且很多營業部招聘的都是本科生，本科生在上海找份4千多的工作還是很容易的。”上海另外一位券商人士表示。

　　據其介紹，目前券商證券營業部招聘的經紀人，一般都是財經類的本科生，跟招商證券公開的學校都是差不多的。