11月26日上午，湖北武漢10余名大學生在省人力資源和社會保障廳門前玩起了“快閃”，訴求主題是反對現行女性公務員錄用體檢標準。此前一天下午，一年一度的國家公務員考試落下帷幕。

　　“要當公務員，不需婦科檢”、“詢問月經史，怎關公務員”，學生們在現場舉起這些標語。部分學生外穿自制的寫有“不要公務員婦科體檢”符號的褲衩，唱起了自編歌曲《體檢自由風》，引起過往群眾注意。

　　據活動組織者介紹，目前通行的女性公務員錄用體檢中，包括“婦科檢查”這一項，該項目要求女性不僅要接受陰道窺器檢測，還要回答月經初潮年齡、周期、出血量、持續時間等等。

　　“我們認為，這些入職體檢項目與能否勝任公務員沒有任何關系，而且涉嫌侵犯了公民的個人隱私，我們希望能夠通過‘快閃’這種訴求表達方式，提醒有關部門破除公務員婦檢門。”活動組織者說。

　　學臨床醫學的小純也參加了此次“快閃”。她說，根據往年的體檢操作手冊，婦科檢查的重點為性病、惡性腫瘤等，但正常的工作接觸不會導致性病擴散，且多數性病通常不影響公務員正常履行崗位職責，“即使是對于性病中后果較為嚴重的一種——梅毒，也可通過血液檢測發現”。

　　目前，湖北省人力資源和社會保障廳尚未對學生們的行動做出回應。

　　中南財經政法大學法學院副教授韓桂君認為，女性公務員錄用體檢標準中的婦科檢查項目，涉嫌構成隱性的就業歧視，與我國勞動法及就業促進法等上位法關于“平等就業”的規定相悖。

　　“一般來說，用人單位更多的是要考察應聘者有沒有能力勝任工作，而無權知道其他關于個人隱私的信息。”韓桂君指出，政府部門制定的這一體檢標準還有潛在“示范效應”，當前很多企事業單位招錄新人時也會參考該標準，這對女性求職者的傷害更大。

　　在武漢大學法學院副教授莊漢看來，目前適用的、由人事部和衛生部2005年制定的國家公務員錄用體檢標準，欠缺目的與手段的“適當性”和“比例原則”，超出了合理的范圍。

　　“在美國等國家，入職體檢是被禁止的。從目前來看，公務員入職標準對女性來說確實過于嚴苛，應當將標準限定在身體健康或身心健康范圍內。”