今后，本市單位在為五項社會保險的參保人員繳費時，就要按照新的社保繳費基數5223元來辦理了。昨天，市人社局發布2013年度社保繳費基數及其上下限。今年繳費基數增加了551元，而上限則達到了15669元。

　　市人社局方面稱，根據近日公布的“2012年度本市職工月平均工資標準”，本市發布了《關于統一2013年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知》，明確了今年五項社會保險繳費基數及其上限和下限。今年本市在職職工，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的社保繳費基數是5223元，比去年的4672元增加了551元。上限統一按2012年職工月平均工資的300%計算，即最高不超過15669元。

　　五險中基本養老保險、失業保險的繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的40%計算，最低不低于2089元；基本醫療保險、工傷保險、生育保險的繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的60%計算，即最低不低于3134元。

　　據了解，如果用人單位的職工工資超過了本市上一年職工月平均工資的300%，則繳費時最高上限只能是本市上一年職工月平均工資的300%，不能更高。而對于工資較低的職工，則繳費時絕不能低于本市公布的相關下限標準。

　　據了解，正是繳費基數決定了每個參保者每月繳納的社保費用，即在繳納不同保險費時，以繳費基數乘以繳費比例，再計算出應繳的保險費金額。當繳費比例不變時，隨著繳費基數的提高，應繳保險費金額也會相應有所提高。

　　通知還明確，本市個人委托存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數，分別為本市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本醫療保險繳費基數則為2012年月平均工資的70%，即3656元。