????????日前公布的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》宣布，廢止勞動教養(yǎng)制度。這一決定獲得了公眾輿論的廣泛認可，其彰顯的法治進步也贏得了我國法學界的喝彩。隨著勞教被廢止，相關(guān)問題成為公眾關(guān)注的新焦點：取消勞教會不會給治安埋下隱患，是否有替代性法律出臺，勞教機構(gòu)及其工作人員何去何從？

????????會不會給治安埋下隱患？

????????中國刑法學研究會常務(wù)副會長陳澤憲介紹，我國法律對觸犯刑法的行為有犯罪數(shù)額、情節(jié)等方面的規(guī)定。例如盜竊，只有達到一定的數(shù)額才會受到刑事處罰，對沒有達到這些“尺度”的情節(jié)輕微、不夠刑事處分的行為人，往往被劃歸到勞教范圍處理。“大事不犯，小事不斷；愁死公安，難死法院”，這是此前我國勞教制度存在的主要原因。

????????據(jù)此，有人擔憂，取消勞教制度后，這些人走出勞教所可能對社會造成危害，進而給治安埋下隱患。

????????曾撰寫《中國勞動教養(yǎng)制度報告(2010)》的魏汝久律師認為，這種擔憂大可不必，“事實上，現(xiàn)行治安管理處罰法、刑法及刑法修正案已經(jīng)實現(xiàn)了對違法和犯罪行為的覆蓋。勞動教養(yǎng)制度廢止后，相關(guān)違法犯罪行為的處理依然有法可依：不構(gòu)成犯罪的依照《中華人民共和國治安管理處罰法》予以處罰，構(gòu)成犯罪的則依據(jù)刑法定罪量刑。”根據(jù)相關(guān)犯罪行為的社會危害性，可處以管制等輕刑。

????????可見，對原來勞教制度的處罰對象，可通過治安管理處罰、社區(qū)矯正等不同方式進行處理，不再需要以往的勞動教養(yǎng)。山東省公安部門人士告訴記者，去年實際已經(jīng)不再進行新的勞教審批了，對于夠不上刑事處罰的，采取了治安處罰的方法。

????????是否會出臺替代性法律？

????????不容否認，在一定時期內(nèi)，勞教制度對于維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。但在近些年的實踐中，勞教制度的弊端日益凸顯，成為眾矢之的。

????????有專家認為，勞教廢止后，它原有的教育功能不能被簡單拋棄。湘潭大學法學教授倪洪濤表示，可借鑒國外實施保安處分制度的經(jīng)驗，制定社會矯正法，并通過相關(guān)法律程序?qū)⑵渥鳛樾淌绿貏e法，在充分調(diào)研和廣泛聽取民意的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)其與行政處罰法和刑法、刑事程序法的有效銜接。

????????據(jù)了解，司法行政機關(guān)近期對基層司法所的功能、編制等進行了重新調(diào)整，加強了社區(qū)矯正方面的力量。

????????勞教機構(gòu)和人員何處去？

????????據(jù)不完全統(tǒng)計，我國目前有數(shù)百家勞教所。勞教制度廢止后，這些機構(gòu)往何處去？工作人員如何轉(zhuǎn)型？

????????記者在基層了解到，很多勞教所已經(jīng)同時加掛戒毒所的牌子，比如2012年湖南永州“上訪媽媽”唐慧所在的湖南白馬垅勞教所，就同時掛著白馬垅強制戒毒所的牌子。有專家建議，勞教制度廢止后，可以對勞教所進行改造，對原有工作人員進行業(yè)務(wù)培訓，向戒毒所等其他社會組織轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)福利化和服務(wù)化。

????????“‘后勞教時代’應(yīng)實現(xiàn)從管理到福利保障的觀念轉(zhuǎn)型，有了法治化、司法化和福利化，遺留問題就能迎刃而解。”倪洪濤教授說。