?????????？诰W4月13日消息（?？谕韴笥浾?陳敬儒）春節過后是招聘求職的旺季。據海南省人力資源市場第一季度人才招聘數據顯示，商業和服務業人員一直獨占鰲頭，本季度所占比例達到了49.98%，幾乎接近總需求的一半，從而也造成此類崗位招工最難，出現1個崗位只有0.25個人應聘的嚴重缺口。

????????人才市場第三產業需求最強

????????根據產業分組的需求數據顯示，第一季度，第三產業需求所占比例最高，達到了83.36%；而第一產業需求人數僅占2.39%；第二產業需求人數所占比例為14.25%。從用人單位行業需求顯示，排在第一位的依然是住宿和餐飲業，所占比例為22.84%，緊接其后的是批發和零售業，其次是制造業，排在第四位的行業是房地產業。

????????從求人倍率來看，招工較難的職業類別是商業和服務業人員，其求人倍率為1.67，相當于1個崗位只有0.6個人應聘。而求職較難的職業類別是專業技術人員，其求人倍率只有0.5，相當于1個崗位2個人去競聘。

????????根據統計，參加招聘會的企業招聘人數較多的崗位有銷售員、保安、業務員以及酒店餐飲服務員，與上季度的情況基本一致。

????????餐飲服務員缺口最大

????????根據職業供求缺口數據顯示，本季度企業需求大于求職的前三個職業分別是業務員、酒店服務員和餐飲服務員。

????????據分析，在海南國際旅游島建設的帶動下，與之相關的行業如住宿和餐飲業、房地產、批發和零售業等也迅猛發展起來，對餐飲服務員、酒店服務員、置業顧問、業務員等職位有大量用工的需求，而這些職業往往受求職者的冷淡，出現了供不應求現象。

????????為促進全省經濟的發展，海南正在打造“一小時”省會經濟圈，除了海口和三亞外，其他各市縣的經濟也快速發展，因此，不僅海口和三亞有大量用工的需要，其他各市縣的用工量也在逐漸增加。

????????省人才市場一負責人分析說，我省求職者的就業機會不斷在增加，只要轉變觀念，打破就業地域的局限性，就可以真正實現資源互補和共享，有效的緩和“招工難”和“找工難”的問題。

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