部分返崗干部稱“回來沒事做”

　　今年4月，陳景云聽說，街道辦的其他兩名“改非”干部都接到通知“要去單位報個到”。原來，當時，零陵區下發通知，要求在編不在崗人員限期返崗。

　　陳景云至今仍然沒有接到重新上班的通知。他猜測，這或與他舉報吃空餉有關，“給領導帶來了麻煩。”

　　但在七里店街道辦一名知情人士看來，返崗的意義并不大。“全部陸續回來了，但是回來干什么呢？辦事處人多，現在100多個人，回來之后有些人沒有事干，每天要去打卡，下午很多人不去。”

　　劉明已是第二次被要求返崗了。2008年前后，他按要求返崗，但上班不到半年，又沒有人管了。直到后來，“來個政策又要上班，上班上幾個月又沒事。”

　　對于這些當年“被動”離崗的工作人員來說，原先的崗位工作已經有人承擔。而如果說當年請其“改非”、退養的原因是年齡，此時返崗的他們，已更不具備年齡優勢。

　　“我已經10多年沒有上班了，單位不可能拿很大的事情給你搞。已經到了50多歲了，也快退休了。”一名退養人員向記者坦言。

　　中國青年報記者走訪發現，在部分單位，打卡簽到成為部分返崗干部到崗的一種形式。零陵區一名干部打完卡后就回到經營的服裝店。店鋪位于該區商業城，其自稱是“老板娘”，店內招聘營業員的廣告中，留下的也是她本人的電話。

　　記者在一天不同時段前往該服裝店，發現她均在店內忙碌。

　　“他們不回來上班，不對，但也是對的。”在今年4月前后，張德也按要求回單位上班。他準時上下班了一個月，后來發現，返崗的“改非”干部中只剩他一人堅持了。

　　張德告訴記者，包括他在內的返崗“改非”干部，都沒有被安排具體工作，“怪不得人家沒來上班。”

　　對于屢次舉報“吃空餉”現象的陳景云來說，如果僅是把返崗當成一種形式，沒有真正分配工作，那實際上，無疑相當于“吃空餉由公開轉入了地下”。

　　事實上，在陳景云提供的33人“吃空餉”具體名單中，“改非”、退養、外出等原因大多是地方土政策等歷史遺留問題造成的。但是，由這些問題帶來的反思，此刻正在發酵。

　　“嚴格意義來說，我覺得我不算吃空餉。”張德說，因為，他并非典型的吃空餉：在一個單位掛名領工資，但實際上自己有另一份差事。

　　在張德看來，類似的現象不止出現在七里店街道辦，也不止出現在永州。放任回家，算在編不在崗；但按要求回來，卻又沒有事情安排，“這就是機構臃腫、人浮于事的寫照。這說明，機構該裁的還是要裁，要精簡人員，控制準入關，不然太多人了。”

　　張德記得一件荒唐事兒：在永州市一些地方的學校，40歲出頭的老師就被要求“退二線”，不上課了，反而招聘了不少代課老師。

　　他說，如果返崗人員真的全部返回原單位，單位總人數肯定比他們離開時更多。如果這些老員工沒事干，不僅浪費資源，還容易在單位生一些是非。一窩蜂地把人家趕回來，解決不了問題。

　　“沒有配套的制度，回來又不給安排事做，返崗只是走一個形式。”夕陽西下，在辦公室里翻著雜志，張德又度過了與公務無關的一天。

　　而陳景云，此刻還在家中，繼續等待請他返崗上班的通知。

　　（楊妥對本文亦有貢獻。應受訪者要求，除陳景云外均為化名。）

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