空姐王某在印度購買紫檀木，準備帶回國內，但被印度海關發現并遭處罰。回國后，航空公司將王某解雇。王某不服此決定，與公司展開了訴訟。一審法院認定航空公司的解雇決定有效，王某敗訴。王某不服，向市三中院提出上訴。昨天，記者獲悉，市三中院做出二審判決，駁回上訴，維持原判。

　　王某是某航空公司空姐，負責北京至印度某地航線的客艙服務工作。2013年11月底，王某在印度購買了大量紫檀木，準備帶回國內。當地海關將這些紫檀木沒收，并處罰了王某。回國后，航空公司通知王某，因其行為違反相關規定，與其解除勞動合同。

　　王某不同意公司的決定，向勞動仲裁機構提出仲裁。仲裁委做出裁決，航空公司與王某繼續履行勞動合同。航空公司不服此裁決，向一審法院提出了起訴，要求法院認定公司的解雇決定有效。

　　一審法院審理認為，王某違反了航空公司制定的相關工作規定，故判決航空公司無需繼續履行與王某的勞動合同。

　　王某不服，向市三中院提出上訴。

　　市三中院認為，經該院審理查明的事實與一審判決相同，因此，駁回王某上訴，維持原判。

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